Onze kleinschalige woonzorglocatie voor mensen met dementie is het huis van de bewoners. Daarom vroegen wij aan hen wat zij zoeken in een locatiemanager. Komt-ie: ben jij geduldig? Staat jouw deur niet alleen altijd open voor collega’s, maar ook voor bewoners die een kopje koffie met je willen drinken? En sta jij stevig in je schoenen wanneer dat nodig is? Ja, ja en ja? Dan willen de bewoners jou vast graag snel ontmoeten!
Hun (t)huis, onze dementiezorg
“Gewoon, als thuis”, dat is wonen in Het Stappegoorhuis in Tilburg. De bewoners bepalen zelf hoe zij de dag invullen. Van het moment waarop ze graag opstaan tot het tijdstip dat ze naar bed willen. Zo heeft elke bewoner ook zijn of haar eigen zorgbehoeften. Jij weet wat deze behoeften zijn, omdat je de bewoners al snel goed kent. Ook jouw collega’s voelen zich altijd door jou gezien en gehoord. Jij laat iedereen wonen en werken op een manier die bij hen past.
Dit doet de locatiemanager van Het Stappegoorhuis
Jij weet precies wie jij om je heen moet verzamelen om een fijn, vast team te bouwen. Collega’s die écht snappen wat het betekent om de bewoner te kennen, te zien en te horen. Én te laten: als team stimuleren jullie de bewoner om zoveel mogelijk zelf te doen. Het is belangrijk dat de medewerkers ook op deze manier met elkaar omgaan. Jij ziet daarop toe en geeft zelf altijd het goede voorbeeld. Je geeft ruimte, maar houdt als sterke leidinggevende altijd het overzicht en laat je niet omverblazen als het even tegenzit. Uiteindelijk ben jij eindverantwoordelijk voor alle zaken op jouw locatie, maar dat is aan jou wel toevertrouwd.
Contacten met verwijzers, het ketennetwerk dementie, eerste- en tweedelijnszorg, paramedici en apotheken weet jij uitstekend te onderhouden. Je zorgt er bovendien voor dat iedereen in de omgeving van jouw locatie weet hoe goed de zorg is die jij samen met jouw team biedt aan de bewoners. Deze bewoners en hun verwanten kunnen altijd bij jou terecht. Met jouw hart voor de zorg vind je het alleen maar hartstikke leuk om wekelijks ook een aantal uren mee te draaien in de zorg. Want jij en jouw team, jullie zorgen samen voor een fijn en warm (t)huis!
Jij:
- hebt een afgeronde zorgopleiding, minimaal op niveau 4, aangevuld met een managementopleiding;
- brengt ruime achtergrondkennis en brede ervaringskennis in de ouderenzorg met je mee, bij voorkeur op het gebied van dementie;
- hebt enkele jaren ervaring in een leidinggevende functie;
- bent een ster in het enthousiasmeren en coachen van jouw team;
- kunt veel ballen tegelijk hooghouden, bent daadkrachtig, stressbestendig en communicatief vaardig;
- bent resultaatgericht en hebt een hoge kwaliteitsstandaard.
Wat krijg je ervoor terug?
Jij zorgt voor onze bewoners. Logisch dus dat wij ook voor jou zorgen! Dagelijks Leven biedt jou:
- een mooi salaris in schaal FWG 60 (CAO VVT): van €3.767,93 tot €5.593,19 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband);
- een goede balans tussen werk en privé. Daarom kies je zelf of je parttime (32 uur per week) of fulltime (36 uur per week) wilt werken. Daarnaast kun je jouw werktijden grotendeels zelf bepalen (zeg maar dag tegen die file!);
- natuurlijk een laptop en telefoon. Maar ook een eindejaarsuitkering, de mogelijkheid om een (bruto) deel hiervan uit te ruilen voor extra (netto) reiskostenvergoeding en een goed pensioen via PFZW;
- de mogelijkheid om je te blijven ontwikkelen (professioneel én persoonlijk). We bieden je goede coaching en begeleiding vanuit verschillende niveaus en via onze eigen Dagelijks Leven Academy;
- extra fiscaal voordeel via FiscFree, bijvoorbeeld korting op jouw nieuwe fiets, telefoon- en sportabonnementen en op je aankopen bij Bol.com en Coolblue;
- een collectieve zorg- en schadeverzekering om jouw vaste lasten naar beneden te brengen.
Solliciteren: zo werkt het!
De werving en selectie voor deze vacature wordt gedaan door de Zorg Management Groep. Als je solliciteert via onderstaande knop, zullen jouw gegevens worden doorgestuurd. Je mag ook direct per mail solliciteren: t.knevel@zorgmanagementgroep.nl.
Solliciteren