Moppen tappen met Siem? Word je gewoon voor betaald!
Ben jij GVP en vind jij het, net als wij, belangrijk om onze bewoners écht te leren kennen? Het Nijlandhuis is een kleinschalige moderne woonzorglocatie voor mensen met dementie. Hier bepalen de 22 bewoners hoe de dag verloopt. Mevrouw Jansen (“zeg maar Leni, hoor”) slaapt vaak uit. Mevrouw De Waal wandelt elke dag alleen naar de supermarkt. En Siem? Die zorgt altijd voor een goede mop tijdens de koffie. Wij luisteren naar onze bewoners. Stimuleren hen bij wat ze zelf (nog) kunnen, maar we zijn er ook als ze ons wél even nodig hebben. Dat is zorg bij Dagelijks Leven.
En jij? Je bent alert in het signaleren van gedragsveranderingen bij bewoners en handelt wanneer dat nodig is. Natuurlijk draai jij ook je hand niet om voor een verantwoordelijke dienst met bijbehorende medicatierondes. Voor jouw collega’s op de werkvloer ben je onmisbaar: jij bent expert op het gebied van onbegrepen gedrag en de Wet zorg en dwang. Tijdens MDO’s kun je veel uitleggen, maar ook verwanten komen graag bij jou met vragen. Zo maak jij het verschil.
Jij:
- hebt een diploma gespecialiseerd verzorgende psychogeriatrie (GVP);
- hebt ervaring en affiniteit met ouderen met een vorm van geheugenverlies;
- bent een goede gesprekspartner en weet met iedereen te schakelen, of het nu gaat om een collega, een vrijwilliger of een verwant;
- vindt het geen probleem om wisselende diensten te werken (ochtend, avond, nacht en weekend);
- hebt inlevingsvermogen, bent geduldig en kunt goed prioriteiten stellen en improviseren.
Wat krijg je ervoor terug?
- een mooi salaris in schaal FWG 45 (CAO VVT): van €2.858,27 tot €3.848,27 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband);
- een goed pensioen via PFZW;
- een eindejaarsuitkering, met de optie om een (bruto) deel hiervan uit te ruilen voor extra (netto) reiskostenvergoeding;
- fiscaal voordeel via FiscFree, zoals korting op jouw nieuwe fiets, sportabonnement, HelloFresh, Coolblue en Bol.com;
- een collectieve zorg- en schadeverzekering om jouw vaste lasten naar beneden te brengen;
- de kans jezelf te blijven ontwikkelen via onze eigen DL Academy. Doorgroeien als verpleegkundige? Ga ervoor!
Solliciteren: zo werkt het!
CV niet bij de hand? Geen probleem! Je kunt ook solliciteren zonder CV en brief.
Als onderdeel van de indiensttreding voeren wij de vergewisplicht uit. Dit betekent dat wij jouw persoonlijke gegevens controleren (waaronder jouw identiteit, referenties, diploma’s, DUO inschrijving, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het natrekken van jouw arbeidsverleden bij de IGJ).
Het Recruitment team van Dagelijks Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.
Solliciteren