De CAO VVT 2024

Krijg ik salarisverhoging in 2024?  

In augustus 2023 hebben de vakbonden en werkgeversorganisaties onderhandeld over de toen geldende CAO. Een belangrijk onderdeel was het salaris in de zorg. Door de inflatie van het vorige jaar, vonden de vakbonden de salarissen te laag. Hierover is een akkoord bereikt. Dit betekent dat als jij werkt in het verpleeghuis, verzorgingshuis, de thuiszorg of de jeugdgezondheidszorg, jij ook in 2024 salarisverhogingen krijgt. Natuurlijk zijn meer afspraken gemaakt voor de CAO in 2024. De afspraken:

• Vanaf 1 maart 2024 stijgt het loon met 2,5% en per 1 oktober 2024 opnieuw met 2,5%. (In oktober 2023 kreeg iedereen in de CAO VVT ook een verhoging van 5%).
• De reiskostenvergoeding gaat met 70% omhoog naar €0,17 per kilometer. 
• Geen maximale onregelmatigheidstoeslag meer. Deze wordt voortaan gekoppeld aan het loon van de werknemer. 
• Zorgmedewerkers krijgen meer regie en zeggenschap over werktijden en roosters. 

Waar moet je op letten naast de CAO?

Ga jij werken bij een werkgever die binnen de CAO VVT valt? Let dan naast de collectieve afspraken uit de CAO ook op de aanvullende arbeidsvoorwaarden die een werkgever zelf ter beschikking stelt. Denk hierbij aan opleidingsmogelijkheden, collectieve verzekeringen, een fietsplan, bruto/netto uitruil van niet gedekte reiskosten, bruto/netto voordeel door inkopen via je werkgever etc. Dit zijn allemaal extra’s die jou mooie voordeeltjes opleveren.