Zijn de late uurtjes jóuw uurtjes? Kom bij ons team! Maak samen met jouw collega’s én de bewoners van het Biesemhuis in Doesburg een echt thuis. Niet zomaar een kleinschalige woonzorglocatie voor mensen met dementie, maar een plek waar iedereen zich dag én nacht prettig voelt en mag zijn wie hij of zij is. Ook jij, verzorgende IG! 

Dit hebben we voor jou in de aanbieding: 

• Een mooi salaris in schaal FWG 40 (cao VVT): van €2.881,14 tot €3.733,75 bruto bij een fulltime dienstverband; 
• natúúrlijk ook een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en een goed pensioen via PFZW; 
• een fijn team met collega’s die dolgraag kennis met je maken; 
• ruimte om de bewoners echt te leren kennen, zodat jij hen op de best mogelijke manier kan ondersteunen; 
• tijd voor een nieuwe fiets, telefoon of goedkoper sporten? Bij ons krijg je extra fiscaal voordeel voor van alles via FiscFree.   
• volop kansen om jezelf te blijven ontwikkelen via onze eigen DL Academy. Doorgroeien tot GVP of verpleegkundige? Ga ervoor! 

Dit ga je doen als verzorgende IG tijdens de vaste nachtdienst bij Het Biesemhuis in Doesburg  

Goed, er moet natuurlijk ook gewerkt worden. Bij ons wonen en leven de maximaal 22 bewoners zoveel mogelijk zelfstandig. Jij ondersteunt wanneer ze wél hulp nodig hebben. Dat doe je tijdens de vaste nachtdienst terwijl het huis grotendeels lekker ligt te slapen. Heerlijk, die rust! Je draait je hand niet om voor een zorgvuldige medicatieronde. Tijdens een verantwoordelijke dienst zijn de bewoners bij jou in goede handen. En met jouw grote hart voor dementiezorg merk jij gedragsveranderingen snel op. Zo zorg je er samen met jouw collega’s voor dat elke bewoner zich prettig voelt en kan doen wat hij of zij graag wil.  

Jij: 

• bent een gediplomeerd verzorgende IG; 
• hebt affiniteit met ouderen met een vorm van geheugenverlies; 
• werkt graag nachtdiensten; 
• bent alert, geduldig, proactief en hebt een grote dosis inlevingsvermogen. 

Solliciteren: zo werkt het!

CV niet bij de hand? Geen probleem! Je kunt ook solliciteren zonder CV en brief.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Als onderdeel van de indiensttreding voeren wij de vergewisplicht uit. Dit betekent dat wij jouw persoonlijke gegevens controleren (waaronder jouw identiteit, referenties, diploma’s, DUO inschrijving, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het natrekken van jouw arbeidsverleden bij de IGJ).

Het Recruitment team van Dagelijks Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

Jij wil toch ook werk waar je blij van wordt? Maak samen met jouw collega’s én de bewoners van het Welgelegenhuis in Nunspeet een echt thuis. Niet zomaar een kleinschalige woonzorglocatie voor mensen met dementie. Maar een plek waar iedereen zich prettig voelt en mag zijn wie hij of zij is. Ook jij, verzorgende IG!

Dit hebben we voor jou in de aanbieding: 

• Een mooi salaris in schaal FWG 40 (cao VVT) van €2.881,14 tot €3.733,75 bruto bij een fulltime dienstverband; 
• natúúrlijk ook een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en een goed pensioen via PFZW; 
• een fijn team met collega’s die dolgraag kennis met je maken; 
• ruimte om de bewoners echt te leren kennen, zodat jij hen op de best mogelijke manier kan ondersteunen; 
• tijd voor een nieuwe fiets, telefoon of goedkoper sporten? Bij ons krijg je extra fiscaal voordeel voor van alles via FiscFree.   
• volop kansen om jezelf te blijven ontwikkelen via onze eigen DL Academy. Doorgroeien tot GVP of verpleegkundige? Ga ervoor! 

Dit ga je doen als verzorgende IG aan de slag bij het Welgelegenhuis in Nunspeet.

Goed, er moet natuurlijk ook gewerkt worden. Bij ons wonen en leven de maximaal 21 bewoners zoveel mogelijk zelfstandig. Jij ondersteunt wanneer ze wél een beetje hulp nodig hebben. Je draait je hand niet om voor een zorgvuldige medicatieronde. Tijdens een verantwoordelijke dienst zijn de bewoners bij jou in goede handen. En met jouw grote hart voor dementiezorg merk jij gedragsveranderingen snel op. Zo zorg je er samen met jouw collega’s voor dat elke bewoner zich prettig voelt en kan doen wat hij of zij graag wil.     

Jij: 

• bent een gediplomeerd verzorgende IG; 
• hebt affiniteit met ouderen met een vorm van geheugenverlies; 
• vindt het geen probleem om verantwoordelijke en wisselende diensten te werken (ochtend, middag, nacht en weekenden); 
• bent alert, geduldig, proactief en hebt een grote dosis inlevingsvermogen. 

Solliciteren: zo werkt het!

CV niet bij de hand? Geen probleem! Je kunt ook solliciteren zonder CV en brief.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Als onderdeel van de indiensttreding voeren wij de vergewisplicht uit. Dit betekent dat wij jouw persoonlijke gegevens controleren (waaronder jouw identiteit, referenties, diploma’s, DUO inschrijving, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het natrekken van jouw arbeidsverleden bij de IGJ).

Het Recruitment team van Dagelijks Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

Ben jij een ster in HR en vind jij vooral uitdaging in verzuimadministratie? Blijf jij de rust zelve bij drukte? En wil jij aan de slag bij een snelgroeiende, landelijke zorgorganisatie? Lees dan snel verder en solliciteer!

Wat doet een medewerker HR Verzuimadministratie binnen Dagelijks Leven? 

Onze HR-afdeling ondersteunt vanuit het hoofdkantoor in Apeldoorn zo’n 3500 medewerkers die werken op onze kleinschalige woonzorglocaties door heel Nederland. Ondertussen blijft Dagelijks Leven snel doorgroeien. Onze HR-collega’s kunnen jouw ondersteuning dus goed gebruiken!

Jij gaat je bezighouden met de verzuimadministratie en werkt veel samen met onze vier verzuimadviseurs en ondersteunt hen bij de dagelijkse werkzaamheden:

• Je plant afspraken in met de bedrijfsarts;
• Je verzorgt meldingen richting het UWV, levert SV-lonen aan, behandelt UWV-documenten en zet indien nodig acties uit;
• Je verzorgt de administratie rondom zwangere medewerkers en bijbehorend verlof en werkt verzuimoverzichten bij;
• Je controleert facturen van bijvoorbeeld de Arbodienst;
• Tussendoor beantwoord je graag de vragen van jouw collega’s die op onze kleinschalige woonzorglocaties door heel Nederland werken. Bijvoorbeeld over de cao, AFAS, afspraken met de bedrijfsarts of vakantiedagen tijdens verzuim.

Zo is geen dag hetzelfde voor jou en jouw collega’s! Voor jou geen probleem: jij schakelt snel en verliest daarbij nooit je dagelijkse werkzaamheden uit het oog.

Als medewerker verzuimadministratie ben je onderdeel van een team van 7 collega’s die samen de gehele HR administratie voeren.

Over Dagelijks Leven:

Dagelijks Leven is gespecialiseerd in de zorg voor mensen met dementie. Onze 105 woonzorglocaties staan midden in de wijk, zijn kleinschalig en hebben een huiselijke sfeer. De bewoners wonen en leven zoveel mogelijk zoals zij dat zelf willen en gewend zijn. Gewoon, als thuis. Wonen bij Dagelijks Leven is bovendien betaalbaar voor iedereen!

Jij: 

• hebt een relevante (HRM-)opleiding op minimaal MBO-4 of HBO-niveau; 
• hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke (verzuimadministratie) functie;
• beheerst het Office pakket (Word/Excel) goed en kennis van AFAS is een duidelijke pre;
• bent in ieder geval op maandag en vrijdag beschikbaar;
• bent dienstverlenend, accuraat, stressbestendig en communicatief sterk;
• hebt gevoel voor (geautomatiseerde) processen;
• bent een echte teamplayer; samen met jouw collega’s wil je er het beste van maken.

Wij: 

• bieden een mooi salaris: je wordt – afhankelijk van jouw ervaring – ingeschaald in FWG 45 (CAO VVT) met een salaris van €3.050,60 tot €4.102,26 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (dit is op basis van 36 uur);  
• geven je een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag;
• bieden een reiskostenvergoeding en/of een thuiswerkvergoeding;
• bieden een goed pensioen via PFZW;  
• geven via FiscFree heel veel voordeel, bijvoorbeeld korting op jouw nieuwe fiets, sportabonnement en Bol.com;  
• hebben een collectieve (aanvullende) zorg- en schadeverzekering om jouw vaste lasten naar beneden te brengen;  
• geven je de kans jezelf te blijven ontwikkelen. 

Solliciteren: zo werkt het!

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Onderdeel van de indiensttreding is dat je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunt overleggen. Het Recruitment team van Dagelijks Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

 

Jij wil toch ook werk waar je blij van wordt? Maak samen met jouw collega’s én de bewoners van Het Gofferthuis in Nijmegen een echt thuis. Niet zomaar een kleinschalige woonzorglocatie voor mensen met dementie. Maar een plek waar iedereen zich prettig voelt en mag zijn wie hij of zij is. Ook jij, verzorgende IG!

Dit hebben we voor jou in de aanbieding: 

• Een mooi salaris in schaal FWG 40 (cao VVT) van €2.881,14 tot €3.733,75 bruto bij een fulltime dienstverband; 
• natúúrlijk ook een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en een goed pensioen via PFZW; 
• een fijn team met collega’s die dolgraag kennis met je maken; 
• ruimte om de bewoners echt te leren kennen, zodat jij hen op de best mogelijke manier kan ondersteunen; 
• tijd voor een nieuwe fiets, telefoon of goedkoper sporten? Bij ons krijg je extra fiscaal voordeel voor van alles via FiscFree.   
• volop kansen om jezelf te blijven ontwikkelen via onze eigen DL Academy. Doorgroeien tot GVP of verpleegkundige? Ga ervoor! 

Dit ga je doen als verzorgende IG aan de slag bij Gofferthuis in Nijmegen

Goed, er moet natuurlijk ook gewerkt worden. Bij ons wonen en leven de maximaal 22 bewoners zoveel mogelijk zelfstandig. Jij ondersteunt wanneer ze wél een beetje hulp nodig hebben. Je draait je hand niet om voor een zorgvuldige medicatieronde. Tijdens een verantwoordelijke dienst zijn de bewoners bij jou in goede handen. En met jouw grote hart voor dementiezorg merk jij gedragsveranderingen snel op. Zo zorg je er samen met jouw collega’s voor dat elke bewoner zich prettig voelt en kan doen wat hij of zij graag wil.     

Jij: 

• bent een gediplomeerd verzorgende IG; 
• hebt affiniteit met ouderen met een vorm van geheugenverlies; 
• vindt het geen probleem om verantwoordelijke en wisselende diensten te werken (ochtend, middag, nacht en weekenden); 
• bent alert, geduldig, proactief en hebt een grote dosis inlevingsvermogen. 

Solliciteren: zo werkt het!

CV niet bij de hand? Geen probleem! Je kunt ook solliciteren zonder CV en brief.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Als onderdeel van de indiensttreding voeren wij de vergewisplicht uit. Dit betekent dat wij jouw persoonlijke gegevens controleren (waaronder jouw identiteit, referenties, diploma’s, DUO inschrijving, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het natrekken van jouw arbeidsverleden bij de IGJ).

Het Recruitment team van Dagelijks Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

Werk mét plezier, dat wil jij toch ook? Ontmoet jouw nieuwe droomteam bij Het Gofferthuis in Nijmegen. Niet zomaar een kleinschalige woonzorglocatie voor mensen met dementie, maar een plek waar iedereen zich prettig voelt en mag zijn wie hij of zij is. Ook jij, gespecialiseerd verzorgende psychogeriatrie! 

Dit hebben we voor jou in de aanbieding: 

• Een mooi salaris in schaal FWG 45 (cao VVT): van €3.050,60 tot €4.102,26 bruto bij een fulltime dienstverband; 
• natúúrlijk ook een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en een goed pensioen via PFZW; 
• een fijn team met collega’s die dolgraag kennis met je maken; 
• ruimte om de bewoners echt te leren kennen, zodat jij hen op de best mogelijke manier kan ondersteunen; 
• tijd voor een nieuwe fiets, telefoon of goedkoper sporten? Bij ons krijg je extra fiscaal voordeel voor van alles via FiscFree.   
• volop kansen om jezelf te blijven ontwikkelen via onze eigen DL Academy. Doorgroeien naar verpleegkundige? Ga ervoor! 

Dit ga je doen als GVP bij Het Gofferthuis in Nijmegen 

Goed, er moet natuurlijk ook gewerkt worden. Bij ons wonen en leven de maximaal 22 bewoners zoveel mogelijk zelfstandig. Jij ondersteunt wanneer ze wél een beetje hulp nodig hebben.  

Jij bent de expert als het om psychogeriatrische uitdagingen zoals onbegrepen gedrag gaat. Ook op het gebied van medicatie en lichamelijke zorg weet jij wat je moet doen. Je kijkt, signaleert veranderingen en handelt waar nodig. Collega’s en verwanten met vragen kunnen bij jou terecht. Verantwoordelijke diensten, zorgplannen opstellen en bewaken, contacten met externe zorgprofessionals en onze eigen behandelaren? Jij doet het graag en goed! 

Zo zorg je er samen met jouw collega’s voor dat elke bewoner zich prettig voelt en kan doen wat hij of zij graag wil. 

Jij:  

• hebt een diploma gespecialiseerd verzorgende psychogeriatrie (GVP);  
• hebt ervaring en affiniteit met ouderen met een vorm van geheugenverlies;  
• bent een goede gesprekspartner en weet met iedereen te schakelen, of het nu gaat om een collega, een vrijwilliger of een verwant;  
• vindt het geen probleem om wisselende diensten te werken (ochtend, avond, nacht en weekend);  
• hebt inlevingsvermogen, bent geduldig en kunt goed prioriteiten stellen en improviseren.  

Solliciteren: zo werkt het!

CV niet bij de hand? Geen probleem! Je kunt ook solliciteren zonder CV en brief.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Als onderdeel van de indiensttreding voeren wij de vergewisplicht uit. Dit betekent dat wij jouw persoonlijke gegevens controleren (waaronder jouw identiteit, referenties, diploma’s, DUO inschrijving, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het natrekken van jouw arbeidsverleden bij de IGJ).

Het Recruitment team van Dagelijks Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

Helpende, wil jij meer flexibiliteit in jouw werk? Wil je ook werken bij één van de best gewaardeerde zorgorganisaties van Nederland én meer verdienen? Kan gewoon, in de Flexpool van Dagelijks Leven!

De voordelen van flexwerken bij Dagelijks Leven

• Meer regie over jouw rooster.
• Je werkt op verschillende locaties. Hierdoor is jouw werk afwisselend en doe je veel ervaring op.
• Eén locatiemanager als vast aanspreekpunt. Handig!
• Je ontvangt 10% meer salaris over jouw uren én je krijgt €0,40 netto extra per gereden kilometer.
• Naast jouw flexwerk een aantal vaste uren op een locatie werken? Ook dat is mogelijk.

Wat ga je doen? 

Als helpende in onze flexpool werk je op verschillende kleinschalige woonzorglocaties, zoals in Culemborg, Geldermalsen en Sleeuwijk. Hier bieden we mensen met dementie een echt ‘thuisgevoel’. De bewoners bepalen hoe de dag verloopt, net zoals zij dit hun hele leven hebben gedaan. Wij stimuleren hen bij wat ze zelf (nog) kunnen, maar we zijn er als ze ons nodig hebben.

Wat betekent dit voor jou? Met plezier ondersteun je bewoners bij hun Algemene Dagelijkse Levensbehoeften (ADL), zoals het in- en uit bed komen, douchen en aankleden. Ook help je de studio’s netjes te houden. Wil de bewoner hierbij zelf wat doen? Fijn! Maar jij ziet ook wanneer iemand juist wat extra ondersteuning of aandacht nodig heeft. Omdat je regelmatig op dezelfde locaties werkt, leer je de bewoners steeds beter kennen. En natuurlijk staan jouw collega’s altijd voor je klaar.

Jij:

• hebt een afgeronde opleiding Zorg en Welzijn niveau 2 (of vergelijkbaar) en/of ruime ervaring als helpende bij een zorglocatie;
• bent flexibel en vindt het niet erg om ook in de weekenden en/of op feestdagen te werken;
• beschikt over eigen vervoer;
• hebt inlevingsvermogen en bent alert en geduldig;
• hebt affiniteit met ouderen met een vorm van geheugenverlies.

Wat krijg je ervoor terug?

Naast veel flexibiliteit, biedt Dagelijks Leven jou ook gunstige arbeidsvoorwaarden:

• een mooi salaris in schaal FWG 30 (CAO VVT): van €2.573,47 tot €3.294,84 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week). Daarnaast ontvang je 10% extra salaris over je flexuren én €0,40 netto extra per gereden kilometer, bovenop de standaard reiskostenvergoeding;
• een eindejaarsuitkering;
• een goed pensioen bij PFZW;
• doorgroeien naar helpende plus, verzorgende IG of jezelf verder ontwikkelen? Dat kan via onze eigen DL Academy. 

Solliciteren: zo werkt het!

Let op: Het kan het zijn (bij het ontvangen van de juiste en/of veel sollicitaties) dat deze vacature eerder sluit dan de genoemde sollicitatie deadline.

Onderdeel van de indiensttreding is dat je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunt overleggen. Het Recruitment team van Dagelijks Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

Ben jij een operationeel ervaren, enthousiaste en allround HR-adviseur met een doortastende aanpak? Iemand die snel schakelt, meedenkt en echt het verschil maakt voor de collega’s op onze woonzorglocaties? Dan zoeken we jou! 

Wat doet een HR-adviseur bij Dagelijks Leven? 

In deze veelzijdige functie ben jij het aanspreekpunt voor (een deel van onze) locatiemanagers en locatiecoaches op het gebied van HR. De locatiemanagers zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van ons personeelsbeleid op onze woonzorglocaties. Jij adviseert en coacht hen bij personele vraagstukken, zoals (complexe) casuïstiek en arbeidsrechtelijke of juridische situaties. Je ziet snel wat er speelt, denkt in oplossingen en bent creatief. Je bent een gesprekspartner die nuances aanbrengt en tegelijk doorpakt. Slepende dossiers of situaties breng je weer in beweging, je bepaalt (vervolg)stappen en houdt samen met de locatiemanager in de gaten dat deze worden opgepakt.

Samen met de locatiecoaches kijk je welke locaties meer en minder ondersteuning nodig hebben. Ook help je startende locatiemanagers op weg in ‘HR-land’.

Jouw werkgebied en collega’s

Onze HR-afdeling bestaat uit HR-advies, HR-administratie, arbo, capaciteit & rooster en de DL Academy.

Jij gaat deel uitmaken van het HR-adviesteam, dat naast jou bestaat uit vier collega-HR-adviseurs en aangestuurd wordt door de senior HR-adviseur. Daarnaast werk je veel samen met de verzuimadviseurs.

Dagelijks Leven is een landelijke organisatie. Je werkt samen met locatiemanagers en locatiecoaches binnen verschillende regio’s, vooral in Zuid-Nederland. Het contact met ‘jouw’ locaties gaat veelal online, maar als het nodig is, stap jij net zo makkelijk in de auto om langs te gaan. Minimaal één keer per week werk je op ons hoofdkantoor in Apeldoorn. 

Over Dagelijks Leven

Dagelijks Leven is een sterk groeiende organisatie die gespecialiseerd is in de zorg voor mensen met dementie. Onze 105 woonzorglocaties staan midden in de wijk, zijn kleinschalig en hebben een huiselijke sfeer. We bieden een veilige, sociale en vertrouwde omgeving waarin aandacht en kwaliteit van leven voorop staan. Kortom een plek waar het fijn wonen is: gewoon, als thuis. Wonen bij Dagelijks Leven is bovendien betaalbaar voor iedereen!

Jij:

• hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur in een stevige operationele adviesrol;
• bent resultaatgericht, gepokt en gemazeld als het gaat om HR wet- en regelgeving, arbeidsrecht en CAO. Kennis en ervaring met de CAO VTT en AFAS is een duidelijke pré;
• dringt snel tot de kern door, bent zelfstandig, gedreven, zorgvuldig, servicegericht en oplossingsgericht;
• hebt een aangename combinatie van warme zakelijkheid en empathie;
• schakelt en verbindt makkelijk.

Wij:

• bieden jou een mooi salaris: je wordt ingeschaald in FWG 55 (CAO VVT) van €3.644,59 tot €5.230,32 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Per 1 juli 2026 komt hier nog 3,5% CAO verhoging bij. Inschaling vindt plaats op basis van ervaring;
• bieden je de mogelijkheid tot hybride werken;
• geven je een eindejaarsuitkering; bieden je de mogelijkheid om een (bruto) deel hiervan uit te ruilen voor extra (netto) reiskostenvergoeding en zorgen voor een goed pensioen via PFZW;
• bieden je via FiscFree heel veel voordeel, bijvoorbeeld korting op jouw nieuwe fiets, sportabonnement en Bol.com;
• hebben een collectieve zorg- en schadeverzekering om jouw vaste lasten naar beneden te brengen;
• geven je de kans jezelf te blijven ontwikkelen via onze eigen DL Academy.    

Solliciteren: zo werkt het!

Onderdeel van de indiensttreding is dat je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunt overleggen. Het Recruitment team van Dagelijks Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Lees jij met liefde data, maar word je vooral blij van het vertalen van keiharde cijfers naar heldere, concrete informatie waar jouw collega’s mee verder kunnen? Op onze woonzorglocaties én het hoofdkantoor? Vrolijk jij enorm op als je informatie mag visualiseren in mooie dashboards? En leg jij deze Power BI-dashboards met plezier én hier en daar wat Jip en Janneke-taal uit aan collega’s door heel Nederland? Hebben wij even de perfecte baan voor jou! 

Dit ga je doen als Adviseur Data & Inzicht bij Dagelijks Leven:

Jij bent straks de expert als het gaat om het begrijpelijk maken van informatie uit Power BI. Geen zorgen, het keiharde analyseren mag je aan jouw collega Dennis overlaten. Jij zorgt ervoor dat de beschikbare informatie aantrekkelijk visueel vertaald wordt. Je weet precies hoe je data begrijpelijk en inzichtelijk maakt, ook voor jouw collega’s uit de zorg, zodat zij op de locaties optimalisaties door kunnen voeren. 

Power BI gebruiken we al om inzicht te geven. Jij zorgt dat onze dashboards steeds beter worden. Zie jij een slimmere manier om te laten zien hoe onze woonzorglocaties ervoor staan? Of hoe we de formatie op elke locatie inzichtelijk maken? Jij optimaliseert dashboards zodat jouw collega’s, met name de locatiemanagers en -coaches, goed begrijpen hoe ze deze moeten lezen en gebruiken. Wat zij belangrijk vinden? Dat weet jij precies, doordat je regelmatig het land in gaat om hen te adviseren en Power BI-trainingen te geven.  

Tijdens deze gesprekken en trainingen ontdek jij waar verbeterpunten liggen. Moet je die ene KPI tóch anders uitleggen zodat informatie sneller duidelijker is? Jij regelt het. Want jij begrijpt natuurlijk ook: collega’s op de zorglocaties, die besteden liever tijd aan het team en de bewoners met dementie dan aan KPI’s! Tegelijk kijk jij kritisch naar nieuwe verzoeken. Jij stelt de juiste vragen en helpt locatiemanagers scherp te krijgen welke inzichten zij echt nodig hebben. Zo zorg jij dat dashboards logisch, realistisch en vooral waardevol blijven. 

Dankzij jouw talent weet jij informatie snel en duidelijk over te brengen. Binnen de kortste keren gaan jouw collega’s net zo enthousiast aan de slag met Power BI als jij!

Jouw collega’s:

Als Adviseur Data & Inzicht werk je in het financiële team van Dagelijks Leven. Jouw 10 collega’s werken heel hard, maar hebben ook heel veel plezier met elkaar. Maak jij ook graag een geintje op zijn tijd? Dan zit je hier op je plek. Als je ook nog stevig in je schoenen staat en door durft te vragen om tot de kern te komen, dan is deze functie helemaal iets voor jou!

Jij:

• hebt hbo werk- en denkniveau;
• bent probleemoplossend en analytisch;
• weet precies hoe je duidelijke en gebruiksvriendelijke dashboards maakt;
• hebt bij voorkeur kennis van Power BI;
• bent communicatief, behulpzaam en denkt proactief mee met collega’s.

Wij:

• Bieden jou een mooi salaris: je wordt ingeschaald in FWG 55 (CAO VVT) van €3.644,59 tot €5.230,32 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Per 1 juli 2026 komt hier nog 3,5% CAO verhoging bij. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en  ervaring;
• geven je een eindejaarsuitkering; bieden je de mogelijkheid om een (bruto) deel hiervan uit te ruilen voor extra (netto) reiskostenvergoeding en zorgen voor een goed pensioen via PFZW;
• bieden je via FiscFree heel veel voordeel, bijvoorbeeld korting op jouw nieuwe fiets, sportabonnement en Bol.com;
• hebben een collectieve zorg- en schadeverzekering om jouw vaste lasten naar beneden te brengen;
• geven je de kans jezelf te blijven ontwikkelen via onze eigen DL Academy.    

Solliciteren: zo werkt het!

Onderdeel van de indiensttreding is dat je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunt overleggen. Het Recruitment team van Dagelijks Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

Verzorgende IG, wil jij meer flexibiliteit in jouw werk? Wil je ook werken bij één van de best gewaardeerde zorgorganisaties van Nederland én meer verdienen? Kan gewoon, in de Flexpool van Dagelijks Leven!

De voordelen van flexwerken bij Dagelijks Leven

• Meer regie over jouw rooster.
• Je werkt op verschillende locaties. Hierdoor is jouw werk afwisselend en doe je veel ervaring op.
• Eén locatiemanager als vast aanspreekpunt. Handig!
• Je ontvangt 10% meer salaris over jouw uren én je krijgt €0,40 netto extra per gereden kilometer.
• Naast jouw flexwerk een aantal vaste uren op een locatie werken? Ook dat is mogelijk.

Wat ga je doen?

Als verzorgende IG in onze flexpool werk je op verschillende kleinschalige woonzorglocaties, zoals in Winterswijk, Varsseveld, Aalten, Doetinchem, Lochem en Eibergen. Hier bieden we mensen met dementie een echt ‘thuisgevoel’. De bewoners bepalen hoe de dag verloopt, net zoals zij dit hun hele leven hebben gedaan. Wij stimuleren hen bij wat ze zelf (nog) kunnen, maar we zijn er als ze ons nodig hebben.

Wat betekent dit voor jou? Jij bent een kei in signaleren, schakelen en meedenken. Tijdens jouw verantwoordelijke diensten werk je samen met collega’s volgens de persoonlijke zorgplannen, deel jij medicatie uit en rapporteer je hierover. Omdat je regelmatig op dezelfde locaties werkt, leer jij de bewoners steeds beter kennen. Wanneer een verwant of helpende om advies vraagt, denk jij vanuit jouw specialisme mee. En natuurlijk staan jouw collega’s ook altijd voor jou klaar.

Jij:

• bent een gediplomeerd verzorgende IG;
• bent flexibel en vindt het niet erg om ook in de weekenden, nachten en/of op feestdagen te werken;
• beschikt over eigen vervoer;
• hebt inlevingsvermogen en bent alert en geduldig;
• hebt affiniteit met ouderen met een vorm van geheugenverlies.

Wat krijg je ervoor terug?

Naast veel flexibiliteit, biedt Dagelijks Leven jou ook gunstige arbeidsvoorwaarden:

• een mooi salaris in schaal FWG 40 (CAO VVT): van €2.881,14 tot €3.733,75 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week). Daarnaast ontvang je 10% extra salaris over je flexuren én €0,40 netto extra per gereden kilometer, bovenop de standaard reiskostenvergoeding;
• een eindejaarsuitkering;
• een goed pensioen bij PFZW;
• de kans jezelf te blijven ontwikkelen via onze eigen DL Academy.

Solliciteren: zo werkt het!

CV niet bij de hand? Geen probleem! Je kunt ook solliciteren zonder CV en brief.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Als onderdeel van de indiensttreding voeren wij de vergewisplicht uit. Dit betekent dat wij jouw persoonlijke gegevens controleren (waaronder jouw identiteit, referenties, diploma’s, DUO inschrijving, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het natrekken van jouw arbeidsverleden bij de IGJ).

Het Recruitment team van Dagelijks Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

Ben jij niet bang om te bellen en zie jij vooral uitdagingen in plaats van problemen? En neem je graag technische zorgen uit handen van jouw collega’s, zodat zij hun tijd en aandacht kunnen besteden aan de bewoners van onze woonzorglocaties? Dan zoeken wij jou!  

Wat ga jij doen? 

Als junior service coördinator ben je bij Dagelijks Leven het eerste aanspreekpunt voor collega’s met een technische vraag. Wees gerust: het gaat om alledaagse installaties, die in vrijwel al onze 104 woonzorglocaties voor mensen met dementie hetzelfde zijn. Uitgebreide technische kennis is dus niet nodig. Het is wel fijn als je leergierig bent en interesse hebt in techniek. Als je ook nog eens graag mensen helpt, is de afdeling beheer en onderhoud helemaal blij met jou! 

Treedt er een storing op in de lift, CV-ketel, warmtepomp, airconditioning of luchtbehandelingskast op een van onze locaties? Dan neemt een zorgmedewerker contact met jou op door te bellen of een ticket in te sturen. Jij maakt vervolgens een snelle inschatting: kan onze eigen servicemedewerker dit probleem verhelpen of is het nodig om een extern bedrijf in te schakelen? Ook problemen met het gebouw, zoals een lekkage of een verstopping, melden collega’s bij jou. Kom jij er zelf niet uit? Dan kan je altijd jouw collega-service coördinator om hulp vragen.  

Je geeft opdracht voor reparaties, onderhoud en andere vervangingsvraagstukken. Ook bestel je materialen, vraag je offertes op en verzorg je de planning én de communicatie naar de woonzorglocaties.  

Jouw team: 

Jij komt te werken in het team beheer en onderhoud op ons hoofdkantoor in Apeldoorn, samen met jouw drie directe collega’s en de facilitair manager. Het team bestaat verder uit 26 servicemedewerkers die dagelijks onze zorglocaties door heel Nederland in topconditie houden. 

Over Dagelijks Leven 

Wonen met dementie, “gewoon, als thuis”. Dat is Dagelijks Leven. In onze kleinschalige woonzorglocaties leven de bewoners zoals zij dat zelf willen en gewend zijn. Onze huizen zijn te vinden door heel Nederland, staan altijd midden in de wijk en worden omgeven door een ruime tuin. We creëren een vertrouwde omgeving waarin bewoners zich gekend voelen. Een plek waar ze gehoord en gezien worden en ze hun eigen keuzes mogen maken. Kortom; een plek waar het fijn wonen is. Betaalbaar voor iedereen, ook voor mensen met alleen AOW als inkomen.  

Wat neem je mee?

• Een afgeronde MBO 4 opleiding bijvoorbeeld richting hotelmanagement, toerisme, facilitair of techniek; 
• Goede computervaardigheden, je maakt jezelf een nieuw programma snel eigen; 
• Een service – en klantgerichte houding is een vereiste; 
• Communicatief vaardig en het vermogen om snel te schakelen; 
• Proactieve houding en doorzettingsvermogen. 

Arbeidsvoorwaarden:

• Volgens de CAO VVT word je afhankelijk van opleiding en ervaring ingeschaald in FWG 40 met een salaris van €3.201,27 tot €4.148,61 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (40 uur). Per juli komt hier nog een CAO verhoging van 3,5% bovenop.
• Je ontvangt een eindejaarsuitkering en een goed pensioen bij PFZW.
• Met onze Dagelijks Leven Academy is er aandacht voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Als medewerker van Dagelijks Leven krijg je (fiscale)korting op het kopen van een nieuwe fiets, computer, laptop tablet, telefoonabonnementen en sportabonnementen.
• Ook hebben wij een collectieve zorg- en schadeverzekering om jouw vaste lasten naar beneden te brengen.

Solliciteren: zo werkt het!

Onderdeel van de indiensttreding is dat je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunt overleggen. Het Recruitment team van Dagelijks Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.