Mevrouw Timmer in haar nachtjapon het late journaal laten kijken en Henk in de keuken nog even een boterham laten smeren. Kan jij dat? Onze bewoners met dementie zelf laten doen wat zij willen en kunnen? Maar sta jij klaar als jouw ondersteuning wél nodig is? Dan pas jij perfect bij ons thuis!
Jouw vaste nachtdienst als verzorgende IG bij Het Meidoornhuis
In ons kleinschalige (t)huis voor maximaal 22 bewoners met dementie doen we het anders. Hier wonen en leven mensen met dementie zoals zij dat willen en gewend zijn. De bewoners doen zoveel mogelijk zelf.
Als verzorgende IG in de nacht ben jij er precies op de momenten dat iemand wél wat ondersteuning of aandacht nodig heeft. Jij ziet wanneer een bewoner hulp nodig heeft om nachtkleding aan te trekken, naar het toilet te gaan of even gerustgesteld te worden. Zo kunnen bewoners zoveel mogelijk hun eigen ritme volgen en houd jij het overzicht terwijl de rest van het huis slaapt.
Samen met jouw collega’s, de bewoners en hun verwanten zorg jij voor een fijn en warm thuis!
Jij:
bent een gediplomeerd verzorgende IG;
hebt affiniteit met ouderen met een vorm van geheugenverlies;
werkt graag nachtdiensten;
bent alert, geduldig, proactief en hebt een grote dosis inlevingsvermogen.
Wat krijg je ervoor terug?
een mooi salaris in schaal FWG 40 (CAO VVT): van €2.881,14 tot €3.733,75 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband);
een goed pensioen via PFZW;
een eindejaarsuitkering, met de optie om een (bruto) deel hiervan uit te ruilen voor extra (netto) reiskostenvergoeding;
extra fiscaal voordeel via FiscFree, bijvoorbeeld op jouw nieuwe fiets, telefoon- en sportabonnementen en op je aankopen bij Bol.com;
een collectieve zorg- en schadeverzekering om jouw vaste lasten naar beneden te brengen;
de kans jezelf te blijven ontwikkelen via onze eigen DL Academy. Doorgroeien als GVP of verpleegkundige? Ga ervoor!
Solliciteren: zo werkt het!
1Solliciteren
2Kennismaking
3Aanbieding
4Contract
5Aan de slag!
CV niet bij de hand? Geen probleem! Je kunt ook solliciteren zonder CV en brief.
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Als onderdeel van de indiensttreding voeren wij de vergewisplicht uit. Dit betekent dat wij jouw persoonlijke gegevens controleren (waaronder jouw identiteit, referenties, diploma’s, DUO inschrijving, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het natrekken van jouw arbeidsverleden bij de IGJ).
Het Recruitment team van Dagelijks Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.
Mevrouw Timmer in haar nachtjapon het late journaal laten kijken en Henk in de keuken nog even een boterham laten smeren. Kan jij dat? Onze bewoners met dementie zelf laten doen wat zij willen en kunnen? Maar sta jij klaar als jouw ondersteuning wél nodig is? Dan pas jij perfect bij ons thuis!
Jouw vaste nachtdienst als verzorgende IG bij Het Oosterkerkhuis
In ons kleinschalige (t)huis voor maximaal 22 bewoners met dementie doen we het anders. Hier wonen en leven mensen met dementie zoals zij dat willen en gewend zijn. De bewoners doen zoveel mogelijk zelf.
Als verzorgende IG in de nacht ben jij er precies op de momenten dat iemand wél wat ondersteuning of aandacht nodig heeft. Jij ziet wanneer een bewoner hulp nodig heeft om nachtkleding aan te trekken, naar het toilet te gaan of even gerustgesteld te worden. Zo kunnen bewoners zoveel mogelijk hun eigen ritme volgen en houd jij het overzicht terwijl de rest van het huis slaapt.
Samen met jouw collega’s, de bewoners en hun verwanten zorg jij voor een fijn en warm thuis!
Jij:
bent een gediplomeerd verzorgende IG;
hebt affiniteit met ouderen met een vorm van geheugenverlies;
werkt graag nachtdiensten;
bent alert, geduldig, proactief en hebt een grote dosis inlevingsvermogen.
Wat krijg je ervoor terug?
een mooi salaris in schaal FWG 40 (CAO VVT): van €2.881,14 tot €3.733,75 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband);
een goed pensioen via PFZW;
een eindejaarsuitkering, met de optie om een (bruto) deel hiervan uit te ruilen voor extra (netto) reiskostenvergoeding;
extra fiscaal voordeel via FiscFree, bijvoorbeeld op jouw nieuwe fiets, telefoon- en sportabonnementen en op je aankopen bij Bol.com;
een collectieve zorg- en schadeverzekering om jouw vaste lasten naar beneden te brengen;
de kans jezelf te blijven ontwikkelen via onze eigen DL Academy. Doorgroeien als GVP of verpleegkundige? Ga ervoor!
Solliciteren: zo werkt het!
1Solliciteren
2Kennismaking
3Aanbieding
4Contract
5Aan de slag!
CV niet bij de hand? Geen probleem! Je kunt ook solliciteren zonder CV en brief.
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Als onderdeel van de indiensttreding voeren wij de vergewisplicht uit. Dit betekent dat wij jouw persoonlijke gegevens controleren (waaronder jouw identiteit, referenties, diploma’s, DUO inschrijving, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het natrekken van jouw arbeidsverleden bij de IGJ).
Het Recruitment team van Dagelijks Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.
Verpleegkundige, wil jij meer flexibiliteit in jouw werk? Wil je meer verdienen én werken bij een van de best gewaardeerde zorgorganisaties van Nederland? Kan gewoon, in de Flexpool van Dagelijks Leven!
De voordelen van flexwerken bij Dagelijks Leven
Meer zeggenschap over jouw rooster. Meer of minder werken? Jij bepaalt!
Je werkt op verschillende locaties in de buurt. Hierdoor is jouw werk afwisselend en doe je veel ervaringen op.
Net zo flexibel als een ZZP’er, maar dan zonder alle administratie.
Eén locatiemanager als vast aanspreekpunt. Handig!
Je ontvangt 10% meer salaris over jouw uren én je krijgt €0,40 netto extra per gereden kilometer.
Naast jouw flexwerk een aantal vaste uren op een locatie werken? Ook dat is mogelijk.
Wat ga je doen?
Als verpleegkundige in onze flexpool werk je op verschillende kleinschalige woonzorglocaties in jouw buurt, zoals in Winterswijk, Varsseveld, Aalten, Doetinchem, Lochem en Eibergen. Hier bieden we mensen met dementie een echt ‘thuisgevoel’. De bewoners bepalen hoe de dag verloopt, net zoals zij dit hun hele leven hebben gedaan. Wij stimuleren hen bij wat ze zelf (nog) kunnen, maar we zijn er ook als ze ons wél even nodig hebben.
Wat betekent dit voor jou? Tijdens jouw verantwoordelijke diensten houd jij het overzicht op de werkvloer en adviseer jij collega’s wat ze het beste kunnen doen. Ook voer jij voorbehouden en risicovolle handelingen uit. Als er extra zorg nodig is, ben jij het eerste aanspreekpunt voor specialisten zoals de fysiotherapeut en de specialist ouderengeneeskunde. Omdat je regelmatig op dezelfde locaties werkt, leer jij de bewoners steeds beter kennen. En natuurlijk staan jouw collega’s altijd voor je klaar.
Jij:
bent een gediplomeerd verpleegkundige met BIG-registratie;
beschikt over eigen vervoer;
hebt inlevingsvermogen en bent flexibel, alert en geduldig;
hebt affiniteit met ouderen met een vorm van geheugenverlies.
Wat krijg je ervoor terug?
Naast een hoop flexibiliteit, biedt Dagelijks Leven jou ook gunstige arbeidsvoorwaarden:
een mooi salaris in schaal FWG 50 (CAO VVT): van €3.384,01tot €4.659,42 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week). Daarnaast ontvang je 10% extra salaris over je flexuren én €0,40 netto extra per gereden kilometer, bovenop de standaard reiskostenvergoeding;
een eindejaarsuitkering;
een goed pensioen bij PFZW;
de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen via onze eigen DL Academy.
Solliciteren: zo werkt het!
1Solliciteren
2Kennismaking
3Aanbieding
4Contract
5Aan de slag!
CV niet bij de hand? Geen probleem! Je kunt ook solliciteren zonder CV en brief.
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Als onderdeel van de indiensttreding voeren wij de vergewisplicht uit. Dit betekent dat wij jouw persoonlijke gegevens controleren (waaronder jouw identiteit, referenties, diploma’s, DUO inschrijving, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het natrekken van jouw arbeidsverleden bij de IGJ).
Het Recruitment team van Dagelijks Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.
Onze kleinschalige woonzorglocatie voor mensen met dementie is het huis van de bewoners. Als kok zorg jij van maandag tot en met vrijdag van (10.00 uur tot 14.00) uur samen met hen voor een smakelijke, verse maaltijd. Daarom vroegen wij aan hen wat zij zoeken in hun nieuwe chef. Komt-ie: ben jij geduldig en maak je graag een praatje? Zie jij het wanneer de bewoner iets zelf doet? En bak jij de állerlekkerste pannenkoeken? Ja, ja en ja? Het is al bijna tijd om die koksbuis aan te trekken!
Hun (t)huis, onze dementiezorg
“Gewoon, als thuis”, dat is wonen in Het Zanddonkhuis in Beuningen. De bewoners bepalen zelf hoe zij de dag invullen. Van het moment waarop ze graag opstaan tot het tijdstip dat ze naar bed willen. Zo heeft elke bewoner ook zijn of haar eigen (zorg)behoeften. Jij weet wat deze behoeften zijn, omdat je de bewoners al snel goed kent.
Dit doe jij als kok bij ons in huis
Samen met de bewoners die het leuk vinden om te koken, bereid jij doordeweeks elke dag een verse maaltijd. Jij bent dan wel de kok, maar in de keuken stimuleer je de bewoner zoveel mogelijk zelf te doen. Jij geeft hen de regie, de ruimte en weet heel goed wat wel en wat niet mogelijk is. Je ziet en hoort het ook, als je de bewoner wat meer ondersteuning nodig heeft.
Je zorgt er natuurlijk voor dat de voorraadkast goedgevuld is met boodschappen en beslist samen met de bewoners wat het menu wordt. Jij bedenkt de beste ideeën om élke bewoner met smaak van de maaltijd te laten genieten. Ook als eten niet meer zo goed lukt. Samen met jouw collega’s zet je leuke activiteiten rond voeding op. Zo is jouw keuken al snel het hart van het (t)huis van de bewoners. Dat komt ook doordat jij gezelligheid, aandacht en het samenwerken nét zo belangrijk vindt als het koken!
Jij:
bent een ster in de keuken en hebt vakkennis op MBO-niveau, bijvoorbeeld niveau 3 zelfstandig werkend kok;
zet jouw talent het liefst in de zorg in en hebt affiniteit met de ouderenzorg en mensen met een vorm van geheugenverlies;
werkt netjes en volgens de HACCP-regels. Met jou in de keuken hoeven we ons geen zorgen te maken over de veiligheid.
Wat krijg je ervoor terug?
Jij zorgt voor onze bewoners. Logisch dus dat wij ook voor jou zorgen! Dagelijks Leven biedt jou:
een mooi salaris in schaal FWG 30 (CAO VVT): van €2.573,47 tot €3.294,84 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week);
een goed pensioen via PFZW;
een eindejaarsuitkering, met de optie om een (bruto) deel hiervan uit te ruilen voor extra (netto) reiskostenvergoeding;
extra fiscaal voordeel via FiscFree, bijvoorbeeld op jouw nieuwe fiets, telefoon- en sportabonnementen en op je aankopen bij Bol.com;
een collectieve zorg- en schadeverzekering om jouw vaste lasten naar beneden te brengen;
de kans jezelf te blijven ontwikkelen via onze eigen DL Academy.
Solliciteren: zo werkt het!
1Solliciteren
2Kennismaking
3Aanbieding
4Contract
5Aan de slag!
Let op: Het kan het zijn (bij het ontvangen van de juiste en/of veel sollicitaties) dat deze vacature eerder sluit dan de genoemde sollicitatie deadline.
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Onderdeel van de indiensttreding is dat je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunt overleggen. Het Recruitment team van Dagelijks Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.
Meneer Jansen zijn medicijnen laten innemen als hij dat zelf kan. Mevrouw de Vries rustig laten als ze haar moment voor zichzelf nodig heeft. Kan jij dat? Onze bewoners met dementie zelf laten doen wat zij willen en kunnen? Maar sta jij klaar als jouw gespecialiseerde kennis wél nodig is? Dan pas jij perfect bij ons thuis!
Als gespecialiseerd verzorgende IG (GVP) aan de slag bij Het Gofferthuis
In ons kleinschalige (t)huis voor maximaal 22 bewoners met dementie doen we het anders. Hier wonen en leven mensen met dementie zoals zij dat willen en gewend zijn. De bewoners doen zoveel mogelijk zelf.
Als gespecialiseerd verzorgende IG ondersteun jij pas wanneer het nodig is. Jij weet precies wie jouw deskundige zorg kan gebruiken en wanneer. Soms is dat bij medicatie, soms bij lichamelijke zorg of bij onbegrepen gedrag. Jij kijkt goed, signaleert veranderingen en handelt waar nodig, en ondersteunt tegelijkertijd je collega’s zodat iedereen de juiste zorg kan bieden. Zo help je bewoners om zoveel mogelijk zelf te blijven doen, terwijl ze veilig en prettig wonen.
Samen met jouw collega’s, de bewoners en hun verwanten zorg jij voor een fijn en warm thuis!
Jij:
hebt een diploma gespecialiseerd verzorgende psychogeriatrie (GVP);
hebt ervaring en affiniteit met ouderen met een vorm van geheugenverlies;
bent een goede gesprekspartner en weet met iedereen te schakelen, of het nu gaat om een collega, een vrijwilliger of een verwant;
vindt het geen probleem om wisselende diensten te werken (ochtend, avond, nacht en weekend);
hebt inlevingsvermogen, bent geduldig en kunt goed prioriteiten stellen en improviseren.
Wat krijg je ervoor terug?
een mooi salaris in schaal FWG 45 (CAO VVT): van €3.050,60 tot €4.102,26 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband);
een goed pensioen via PFZW;
een eindejaarsuitkering, met de optie om een (bruto) deel hiervan uit te ruilen voor extra (netto) reiskostenvergoeding;
fiscaal voordeel via FiscFree, zoals korting op jouw nieuwe fiets, sportabonnement, HelloFresh, Coolblue en Bol.com;
een collectieve zorg- en schadeverzekering om jouw vaste lasten naar beneden te brengen;
de kans jezelf te blijven ontwikkelen via onze eigen DL Academy. Doorgroeien als verpleegkundige? Ga ervoor!
Solliciteren: zo werkt het!
1Solliciteren
2Kennismaking
3Aanbieding
4Contract
5Aan de slag!
CV niet bij de hand? Geen probleem! Je kunt ook solliciteren zonder CV en brief.
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Als onderdeel van de indiensttreding voeren wij de vergewisplicht uit. Dit betekent dat wij jouw persoonlijke gegevens controleren (waaronder jouw identiteit, referenties, diploma’s, DUO inschrijving, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het natrekken van jouw arbeidsverleden bij de IGJ).
Het Recruitment team van Dagelijks Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.
Truus lekker haar eigen boterham laten smeren. Meneer de Groot zichzelf laten aankleden. Kan jij dat? Onze bewoners met dementie zelf laten doen wat zij willen en kunnen? Maar sta jij klaar als jouw ondersteuning wél nodig is? Dan pas jij perfect bij ons thuis!
Als verzorgende IG aan de slag bij Het Kraatshuis
In ons kleinschalige (t)huis voor maximaal 22 bewoners met dementie doen we het anders. Hier wonen en leven mensen met dementie zoals zij dat willen en gewend zijn. De bewoners doen zoveel mogelijk zelf.
Als verzorgende IG ondersteun jij pas wanneer het nodig is. Jij ziet wanneer iemand hulp kan gebruiken. Want misschien lukt het meneer de Groot niet zo goed om een fijne dagstructuur te vinden. En kan Truus zich niet altijd herinneren dat het tijd is voor haar medicatie. Als verzorgende IG help je onze bewoners om zoveel mogelijk hun eigen ritme en zelfstandigheid te behouden, terwijl jij zorgt dat alles veilig en prettig verloopt.
Samen met jouw collega’s, de bewoners en hun verwanten zorg jij voor een fijn en warm thuis!
Jij:
bent een gediplomeerd verzorgende IG;
hebt affiniteit met ouderen met een vorm van geheugenverlies;
vindt het geen probleem om verantwoordelijke en wisselende diensten te werken (ochtend, middag, nacht en weekenden);
bent alert, geduldig, proactief en hebt een grote dosis inlevingsvermogen.
Wat krijg je ervoor terug?
een mooi salaris in schaal FWG 40 (CAO VVT): van €2.881,14 tot €3.733,75 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband);
een goed pensioen via PFZW;
een eindejaarsuitkering, met de optie om een (bruto) deel hiervan uit te ruilen voor extra (netto) reiskostenvergoeding;
extra fiscaal voordeel via FiscFree, bijvoorbeeld op jouw nieuwe fiets, telefoon- en sportabonnementen en op je aankopen bij Bol.com;
een collectieve zorg- en schadeverzekering om jouw vaste lasten naar beneden te brengen;
de kans jezelf te blijven ontwikkelen via onze eigen DL Academy. Doorgroeien als GVP of verpleegkundige? Ga ervoor!
Solliciteren: zo werkt het!
1Solliciteren
2Kennismaking
3Aanbieding
4Contract
5Aan de slag!
CV niet bij de hand? Geen probleem! Je kunt ook solliciteren zonder CV en brief.
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Als onderdeel van de indiensttreding voeren wij de vergewisplicht uit. Dit betekent dat wij jouw persoonlijke gegevens controleren (waaronder jouw identiteit, referenties, diploma’s, DUO inschrijving, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het natrekken van jouw arbeidsverleden bij de IGJ).
Het Recruitment team van Dagelijks Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.
Verzorgende IG, wil jij meer flexibiliteit in jouw werk? Wil je meer verdienen én werken bij een van de best gewaardeerde zorgorganisaties van Nederland? Kan gewoon, in de Flexpool van Dagelijks Leven!
De voordelen van flexwerken bij Dagelijks Leven
Meer zeggenschap over jouw rooster. Meer of minder werken? Jij bepaalt!
Je werkt op verschillende locaties in de buurt. Hierdoor is jouw werk afwisselend en doe je veel ervaringen op.
Net zo flexibel als een ZZP’er, maar dan zonder alle administratie.
Eén locatiemanager als vast aanspreekpunt. Handig!
Je ontvangt 10% meer salaris over jouw uren én je krijgt €0,40 netto extra per gereden kilometer.
Naast jouw flexwerk een aantal vaste uren op een locatie werken? Ook dat is mogelijk.
Wat ga je doen?
Als verzorgende IG in onze flexpool werk je op verschillende kleinschalige woonzorglocaties in jouw buurt, zoals in Renkum, Arnhem en Nijmegen. Hier bieden we mensen met dementie een echt ‘thuisgevoel’. De bewoners bepalen hoe de dag verloopt, net zoals zij dit hun hele leven hebben gedaan. Wij stimuleren hen bij wat ze zelf (nog) kunnen, maar we zijn er ook als ze ons wél even nodig hebben.
Wat betekent dit voor jou? Jij bent een kei in signaleren, schakelen en meedenken. Tijdens jouw verantwoordelijke diensten werk je samen met collega’s volgens de persoonlijke zorgplannen, deel jij medicatie uit en rapporteer je hierover. Omdat je regelmatig op dezelfde locaties werkt, leer jij de bewoners steeds beter kennen. Wanneer een verwant of helpende om advies vraagt, denk jij vanuit jouw specialisme mee. En natuurlijk staan jouw collega’s ook altijd voor jou klaar.
Jij:
bent een gediplomeerd verzorgende IG;
beschikt over eigen vervoer;
hebt inlevingsvermogen en bent flexibel, alert en geduldig;
hebt affiniteit met ouderen met een vorm van geheugenverlies.
Wat krijg je ervoor terug?
Naast een hoop flexibiliteit, biedt Dagelijks Leven jou ook gunstige arbeidsvoorwaarden:
een mooi salaris in schaal FWG 40 (CAO VVT): van €2.881,14 tot €3.733,75 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week). Daarnaast ontvang je 10% extra salaris over je flexuren én €0,40 netto extra per gereden kilometer, bovenop de standaard reiskostenvergoeding;
een eindejaarsuitkering;
een goed pensioen bij PFZW;
de kans jezelf te blijven ontwikkelen via onze eigen DL Academy.
Solliciteren: zo werkt het!
1Solliciteren
2Kennismaking
3Aanbieding
4Contract
5Aan de slag!
CV niet bij de hand? Geen probleem! Je kunt ook solliciteren zonder CV en brief.
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Als onderdeel van de indiensttreding voeren wij de vergewisplicht uit. Dit betekent dat wij jouw persoonlijke gegevens controleren (waaronder jouw identiteit, referenties, diploma’s, DUO inschrijving, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het natrekken van jouw arbeidsverleden bij de IGJ).
Het Recruitment team van Dagelijks Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.
Verzorgende IG, wil jij meer flexibiliteit in jouw werk? Wil je meer verdienen én werken bij een van de best gewaardeerde zorgorganisaties van Nederland? Kan gewoon, in de Flexpool van Dagelijks Leven!
De voordelen van flexwerken bij Dagelijks Leven
Meer zeggenschap over jouw rooster. Meer of minder werken? Jij bepaalt!
Je werkt op verschillende locaties in de buurt. Hierdoor is jouw werk afwisselend en doe je veel ervaringen op.
Net zo flexibel als een ZZP’er, maar dan zonder alle administratie.
Eén locatiemanager als vast aanspreekpunt. Handig!
Je ontvangt 10% meer salaris over jouw uren én je krijgt €0,40 netto extra per gereden kilometer.
Naast jouw flexwerk een aantal vaste uren op een locatie werken? Ook dat is mogelijk.
Wat ga je doen?
Als verzorgende IG in onze flexpool werk je op verschillende kleinschalige woonzorglocaties in jouw buurt, zoals in Brummen, Arnhem en Ede. Hier bieden we mensen met dementie een echt ‘thuisgevoel’. De bewoners bepalen hoe de dag verloopt, net zoals zij dit hun hele leven hebben gedaan. Wij stimuleren hen bij wat ze zelf (nog) kunnen, maar we zijn er ook als ze ons wél even nodig hebben.
Wat betekent dit voor jou? Jij bent een kei in signaleren, schakelen en meedenken. Tijdens jouw verantwoordelijke diensten werk je samen met collega’s volgens de persoonlijke zorgplannen, deel jij medicatie uit en rapporteer je hierover. Omdat je regelmatig op dezelfde locaties werkt, leer jij de bewoners steeds beter kennen. Wanneer een verwant of helpende om advies vraagt, denk jij vanuit jouw specialisme mee. En natuurlijk staan jouw collega’s ook altijd voor jou klaar.
Jij:
bent een gediplomeerd verzorgende IG;
beschikt over eigen vervoer;
hebt inlevingsvermogen en bent flexibel, alert en geduldig;
hebt affiniteit met ouderen met een vorm van geheugenverlies.
Wat krijg je ervoor terug?
Naast een hoop flexibiliteit, biedt Dagelijks Leven jou ook gunstige arbeidsvoorwaarden:
een mooi salaris in schaal FWG 40 (CAO VVT): van €2.881,14 tot €3.733,75 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week). Daarnaast ontvang je 10% extra salaris over je flexuren én €0,40 netto extra per gereden kilometer, bovenop de standaard reiskostenvergoeding;
een eindejaarsuitkering;
een goed pensioen bij PFZW;
de kans jezelf te blijven ontwikkelen via onze eigen DL Academy.
Solliciteren: zo werkt het!
1Solliciteren
2Kennismaking
3Aanbieding
4Contract
5Aan de slag!
CV niet bij de hand? Geen probleem! Je kunt ook solliciteren zonder CV en brief.
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Als onderdeel van de indiensttreding voeren wij de vergewisplicht uit. Dit betekent dat wij jouw persoonlijke gegevens controleren (waaronder jouw identiteit, referenties, diploma’s, DUO inschrijving, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het natrekken van jouw arbeidsverleden bij de IGJ).
Het Recruitment team van Dagelijks Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.
Verzorgende IG, wil jij meer flexibiliteit in jouw werk? Wil je meer verdienen én werken bij een van de best gewaardeerde zorgorganisaties van Nederland? Kan gewoon, in de Flexpool van Dagelijks Leven!
De voordelen van flexwerken bij Dagelijks Leven
Meer zeggenschap over jouw rooster. Meer of minder werken? Jij bepaalt!
Je werkt op verschillende locaties in de buurt. Hierdoor is jouw werk afwisselend en doe je veel ervaringen op.
Net zo flexibel als een ZZP’er, maar dan zonder alle administratie.
Eén locatiemanager als vast aanspreekpunt. Handig!
Je ontvangt 10% meer salaris over jouw uren én je krijgt €0,40 netto extra per gereden kilometer.
Naast jouw flexwerk een aantal vaste uren op een locatie werken? Ook dat is mogelijk.
Wat ga je doen?
Als verzorgende IG in onze flexpool werk je op verschillende kleinschalige woonzorglocaties in jouw buurt, zoals in Beuningen, Renkum en Nijmegen. Hier bieden we mensen met dementie een echt ‘thuisgevoel’. De bewoners bepalen hoe de dag verloopt, net zoals zij dit hun hele leven hebben gedaan. Wij stimuleren hen bij wat ze zelf (nog) kunnen, maar we zijn er ook als ze ons wél even nodig hebben.
Wat betekent dit voor jou? Jij bent een kei in signaleren, schakelen en meedenken. Tijdens jouw verantwoordelijke diensten werk je samen met collega’s volgens de persoonlijke zorgplannen, deel jij medicatie uit en rapporteer je hierover. Omdat je regelmatig op dezelfde locaties werkt, leer jij de bewoners steeds beter kennen. Wanneer een verwant of helpende om advies vraagt, denk jij vanuit jouw specialisme mee. En natuurlijk staan jouw collega’s ook altijd voor jou klaar.
Jij:
bent een gediplomeerd verzorgende IG;
beschikt over eigen vervoer;
hebt inlevingsvermogen en bent flexibel, alert en geduldig;
hebt affiniteit met ouderen met een vorm van geheugenverlies.
Wat krijg je ervoor terug?
Naast een hoop flexibiliteit, biedt Dagelijks Leven jou ook gunstige arbeidsvoorwaarden:
een mooi salaris in schaal FWG 40 (CAO VVT): van €2.881,14 tot €3.733,75 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week). Daarnaast ontvang je 10% extra salaris over je flexuren én €0,40 netto extra per gereden kilometer, bovenop de standaard reiskostenvergoeding;
een eindejaarsuitkering;
een goed pensioen bij PFZW;
de kans jezelf te blijven ontwikkelen via onze eigen DL Academy.
Solliciteren: zo werkt het!
1Solliciteren
2Kennismaking
3Aanbieding
4Contract
5Aan de slag!
CV niet bij de hand? Geen probleem! Je kunt ook solliciteren zonder CV en brief.
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Als onderdeel van de indiensttreding voeren wij de vergewisplicht uit. Dit betekent dat wij jouw persoonlijke gegevens controleren (waaronder jouw identiteit, referenties, diploma’s, DUO inschrijving, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het natrekken van jouw arbeidsverleden bij de IGJ).
Het Recruitment team van Dagelijks Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.
Verzorgende IG, wil jij meer flexibiliteit in jouw werk? Wil je meer verdienen én werken bij een van de best gewaardeerde zorgorganisaties van Nederland? Kan gewoon, in de Flexpool van Dagelijks Leven!
De voordelen van flexwerken bij Dagelijks Leven
Meer zeggenschap over jouw rooster. Meer of minder werken? Jij bepaalt!
Je werkt op verschillende locaties in de buurt. Hierdoor is jouw werk afwisselend en doe je veel ervaringen op.
Net zo flexibel als een ZZP’er, maar dan zonder alle administratie.
Eén locatiemanager als vast aanspreekpunt. Handig!
Je ontvangt 10% meer salaris over jouw uren én je krijgt €0,40 netto extra per gereden kilometer.
Naast jouw flexwerk een aantal vaste uren op een locatie werken? Ook dat is mogelijk.
Wat ga je doen?
Als verzorgende IG in onze flexpool werk je op verschillende kleinschalige woonzorglocaties in jouw buurt, zoals in Nijmegen, Doesburg en Beuningen. Hier bieden we mensen met dementie een echt ‘thuisgevoel’. De bewoners bepalen hoe de dag verloopt, net zoals zij dit hun hele leven hebben gedaan. Wij stimuleren hen bij wat ze zelf (nog) kunnen, maar we zijn er ook als ze ons wél even nodig hebben.
Wat betekent dit voor jou? Jij bent een kei in signaleren, schakelen en meedenken. Tijdens jouw verantwoordelijke diensten werk je samen met collega’s volgens de persoonlijke zorgplannen, deel jij medicatie uit en rapporteer je hierover. Omdat je regelmatig op dezelfde locaties werkt, leer jij de bewoners steeds beter kennen. Wanneer een verwant of helpende om advies vraagt, denk jij vanuit jouw specialisme mee. En natuurlijk staan jouw collega’s ook altijd voor jou klaar.
Jij:
bent een gediplomeerd verzorgende IG;
beschikt over eigen vervoer;
hebt inlevingsvermogen en bent flexibel, alert en geduldig;
hebt affiniteit met ouderen met een vorm van geheugenverlies.
Wat krijg je ervoor terug?
Naast een hoop flexibiliteit, biedt Dagelijks Leven jou ook gunstige arbeidsvoorwaarden:
een mooi salaris in schaal FWG 40 (CAO VVT): van €2.881,14 tot €3.733,75 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week). Daarnaast ontvang je 10% extra salaris over je flexuren én €0,40 netto extra per gereden kilometer, bovenop de standaard reiskostenvergoeding;
een eindejaarsuitkering;
een goed pensioen bij PFZW;
de kans jezelf te blijven ontwikkelen via onze eigen DL Academy.
Solliciteren: zo werkt het!
1Solliciteren
2Kennismaking
3Aanbieding
4Contract
5Aan de slag!
CV niet bij de hand? Geen probleem! Je kunt ook solliciteren zonder CV en brief.
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Als onderdeel van de indiensttreding voeren wij de vergewisplicht uit. Dit betekent dat wij jouw persoonlijke gegevens controleren (waaronder jouw identiteit, referenties, diploma’s, DUO inschrijving, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het natrekken van jouw arbeidsverleden bij de IGJ).
Het Recruitment team van Dagelijks Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.
