CAO VVT 2025

Is de nieuwe CAO VVT 2025 al bekend?

Op 30 september 2024 zijn de onderhandelingen gestart voor de nieuwe CAO VVT 2025. De vakbonden en werkgevers gaan in gesprek over een verbetering van jouw salaris, pensioen, vakantiedagen, reiskosten en andere arbeidsvoorwaarden.

Zijn ze het met elkaar eens en bereiken ze een akkoord? Dan komt er een nieuwe CAO voor jou en je collega’s in het verpleeghuis, verzorgingshuis, de thuiszorg en de jeugdgezondheidszorg. Welke afspraken er staan in de CAO VVT 2025, wat de veranderingen zijn en of jij loonsverhoging krijgt, is dus nog even afwachten. Houd deze pagina in de gaten voor de laatste updates!

Wat is de CAO VVT?

CAO staat voor Collectieve Arbeidsovereenkomst. VVT staat voor Verpleeghuizen, Verzorgingshuizen en Thuiszorg. Werk jij bij een organisatie of instelling die hieronder valt of in de jeugdgezondheidszorg, dan gelden voor jou deze collectieve arbeidsafspraken. In de CAO vind je alle landelijk vastgestelde afspraken over salaris, werktijden, vakantie, pensioen, overwerk, reiskosten en meer. De CAO is doorgaans geldig voor 2 jaar, daarna wordt er opnieuw naar gekeken en worden er nieuwe afspraken gemaakt. Dit wordt gedaan door cao-partijen, waarbij het FNV de stem is van de medewerkers.

Waar moet je op letten naast de CAO?

Ga jij werken bij een werkgever die binnen de CAO VVT valt? Let dan naast de collectieve afspraken uit de CAO ook op de aanvullende arbeidsvoorwaarden die een werkgever zelf aanbiedt. Denk hierbij aan opleidingsmogelijkheden, collectieve (zorg)verzekeringen, een fietsplan, bruto/netto uitruil van niet gedekte reiskosten, bruto/netto voordeel door inkopen via je werkgever etc. Dit zijn allemaal extra’s die jou mooie voordeeltjes opleveren.