Alle informatie over de CAO VVT
De CAO VVT loopt van 1 januari 2025 tot en met 31 augustus 2026. In deze CAO staat een loonsverhoging opgenomen (7,5%). Verder staat in deze versie van de CAO de zorgmedewerker op één. Je vindt onder andere maatregelen om de werkdruk te verlagen, een goede werk-privébalans en een betere reiskostenvergoeding in vergelijking met de vorige CAO. Nieuwsgierig geworden? Download hier de CAO VVT 2025-2026.
Updates over de CAO-onderhandelingen
- 9 mei 2025: goed nieuws, er is definitief een nieuwe CAO VVT 2025! Alle teksten van de CAO VVT 2025 zijn nu bekend. Dat betekent dat de CAO met terugwerkende kracht ingaat vanaf 1 januari 2025. Bekijk hier de nieuwe CAO VVT van 2025.
- 8 april 2025: een meerderheid van de leden van de vakbonden heeft ingestemd met de onderwerpen in de nieuwe CAO VVT in 2025 en 2026. Dat betekent dat de nieuwe CAO VVT bijna definitief is. Als de precieze uitleg van de CAO-regels is gemaakt, gaat de nieuwe CAO VVT definitief in. Nog heel even geduld, dus!
- 11 maart 2025: de vakbonden en werkgevers hebben een akkoord bereikt over de nieuwe CAO VVT van 1 januari 2025 tot 1 september 2026. Zo gaan bijvoorbeeld de lonen omhoog met 7,5% en wordt de onregelmatigheidstoeslag gelijkgetrokken met de CAO ziekenhuizen. Alle afspraken staan in een onderhandelingsakkoord. Hierover mogen de leden van de vakbonden nu stemmen. Als zij instemmen, is de nieuwe CAO VVT definitief.
- 10 februari 2025: de onderhandelingen voor een nieuwe CAO VVT zijn herstart. Er zijn onderhandelingen op 19, 20 en 27 februari en 11 maart.
- 6 november 2024: het overleg voor een nieuwe CAO VVT is stilgelegd. De vakbonden vinden dat de werkgeversorganisaties te weinig financiële ruimte geven, bijvoorbeeld voor loonsverhogingen.
- 30 september 2024: vanaf nu onderhandelen de vakbonden en werkgevers over een nieuwe CAO VVT 2025. Er zijn daarna nog onderhandeldagen op 15 en 24 oktober en 6 november.
- 26 september 2024: deze dag hield vakbond FNV een kick-off voor alle medewerkers in de VVT. Tijdens de kick-off maakte de vakbond ook bekend wat hun inzet is tijdens de onderhandelingen voor de nieuwe CAO VVT. De FNV wil een loonsverhoging van 7% en een verbetering van de onregelmatigheidstoeslag (ORT). Ook willen ze een hogere reiskostenvergoeding en een hoger minimumloon. Daarnaast willen ze een lagere werkdruk én betere voorwaarden voor ontwikkeling en opleiding.