Zzp’er, dit verandert er in 2025
De regels voor zelfstandigen in de zorg gaan veranderen. Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst namelijk controleren op schijnzelfstandigheid van zzp’ers. Daarom stopt Dagelijks Leven met de inzet van zzp’ers. Gelukkig is het wel mogelijk om als zorgmedewerker flexibel te blijven werken bij Dagelijks Leven. De oplossing? Kom werken in onze Flexpool!
Financiële zekerheid én flexibel werken? Kom in de Flexpool van Dagelijks Leven
Als medewerker in onze Flexpool krijg jij een contract, maar houd je óók jouw vrijheid, flexibiliteit en afwisseling. Net als een zzp’er heb je meer regie over jouw eigen rooster en werk je op verschillende locaties. Ook bouw je pensioen op en krijg je gewoon doorbetaald bij ziekte en zwangerschap. Fijne extra: je krijgt een toeslag op jouw bruto uurloon én extra kilometervergoeding. En dat zonder alle administratie en financiële risico’s die jij als zzp’er zou hebben. Win-win voor jou, dus!
Ontdek alle voordelenDe beste dementiezorg
Je voelt je thuis, waar mensen jou kennen. Daarom zetten we ons dagelijks in om écht persoonlijke zorg te bieden aan onze bewoners met dementie. We zorgen ervoor dat we de bewoners goed leren kennen en dat ze zich gezien en gehoord voelen. We laten hen eigen keuzes maken en zoveel mogelijk leven zoals zij dat zelf willen en gewend zijn. Met resultaat, want bewoners en verwanten waarderen ons gemiddeld met een 9,3 op ZorgkaartNederland. In onze kleinschalige woonzorglocaties werken kleine teams, met zoveel mogelijk vaste gezichten. Zo kunnen we ook in de toekomst de beste dementiezorg blijven bieden, op een plek waar het fijn wonen én werken is.
Vragen?
Meer weten over flexwerk bij Dagelijks Leven? Neem gerust contact op met onze afdeling Recruitment via 055 – 576 66 76 of werken@dagelijks-leven.nl.
Bekijk alle Flexpool vacatures