Een zorgedewerker in de Flexpool van Dagelijks Leven zit aan tafel met een bewoner van een kleinschalige woonzorglocatie. Ter illustratie bij een artikel voor zzp'ers in de zorg die misschien (terug) in loondienst willen.

Van zzp'er naar loondienst in de zorg

Werken in de zorg: van zzp’er naar loondienst

Werken als zzp’er in de zorg: over die keuze heb jij natuurlijk goed nagedacht. Maar kan je dan zomaar terug in loondienst? Zeker! Dat is helemaal niet raar. Maar dat je niet op jouw vrijheid wilt inleveren, is ook logisch. In de Flexpool van Dagelijks Leven kun je in loondienst werken, mét de voordelen die je als zelfstandige gewend bent. Hoe? En wat levert het je op? Lees snel verder.

Als zelfstandige weer in loondienst?

Je bent niet de eerste zzp’er in de zorg die graag opnieuw in loondienst wil werken. Er kan namelijk altijd iets veranderen in jouw persoonlijke situatie, waardoor je bijvoorbeeld meer (financiële) zekerheid wil. Of misschien is het werken als zzp’er in de praktijk toch niet helemaal wat je had gehoopt. En zo zijn er nog meer redenen te bedenken. 

Nadelen van zzp’en

Als zelfstandige in de zorg moet jij je administratie zelf regelen. Je moet je eigen facturen versturen en extra (omzet)belastingaangiftes doen. Verzekeringen afsluiten én een eigen pensioenpotje opbouwen. Tel daar nog eens de financiële onzekerheid, ingewikkelde regels én het steeds zelf zoeken naar (vaak korte) opdrachten bij op. Allemaal papierwerk waar jij als zorgmedewerker vaak helemaal niet op zit te wachten. En die bedrijfsborrel? Die is zonder collega’s toch best eenzaam…

Flexibel werken, mét financiële zekerheid?

Kan dat niet anders? Gelukkig wel! 😊 Wil jij net zo flexibel werken als een zzp’er, maar ook genieten van de voordelen van werken in loondienst? Dan is de Flexpool van Dagelijks Leven echt iets voor jou.  

Je werkt dan bij verschillende kleinschalige woonzorglocaties van Dagelijks Leven. Dat zijn er nu 100, dus je vindt altijd meerdere huizen bij jou in de buurt. In de Flexpool heb je jouw rooster zelf in de hand: je kiest zelf op welke beschikbare diensten jij je inschrijft – zolang jij je contracturen maar werkt. En er zijn nog meer voordelen!

De voordelen van werken in de Flexpool

  • Geen facturen en ingewikkelde administratie. Zo heb je alle tijd voor wat jij zo leuk vindt: het zorgen voor onze bewoners met dementie!
  • Je hebt op papier een vast aantal uren, dus ook iedere periode een vast salaris! Geen ondernemersrisico’s meer voor jou. 👋
  • Fijne bonus: je krijgt voor alle uren die je werkt in de Flexpool een toeslag op jouw uurloon én een extra netto reiskostenvergoeding bovenop de reguliere kilometervergoeding.
  • Eén locatiemanager als vast aanspreekpunt. 
  • Goede arbeidsvoorwaarden, een pensioensregeling, vakantiegeld, eindejaarsuitkering én vakantiedagen. 
  • Extra leuk: jij bent gewoon onderdeel van een team, het flexteam in jouw regio. 
  • Toegang tot jaarlijkse scholingen én fijne doorgroeimogelijkheden. Als helpende doorgroeien naar helpende plus, of van verzorgende IG naar verpleegkundige of gespecialiseerd verzorgende psychogeriatrie? Ga ervoor! 🎓

Bekijk alle Flexpool vacatures Alles over de Flexpool bij Dagelijks Leven

Werken als zzp’er of in loondienst?

Jouw inkomsten als zzp’er zijn net even anders opgebouwd dan als jij in loondienst bent. Zo is je uurtarief natuurlijk anders, maar óók wat je moet betalen. Aan bijvoorbeeld jouw pensioen, verzekeringen en potjes voor vakantie en ziekte. Hierdoor verdien je netto vaak net zoveel in loondienst of als zzp’er, of zelfs meer. In de voorbeeldberekening hieronder lees je hoe dit zit.

Let op: dit is een rekenvoorbeeld. Elke situatie kan anders zijn, afhankelijk van bijvoorbeeld jouw functie, uren en verzekeringen. Aan het rekenvoorbeeld kunnen daarom geen rechten ontleend worden. Laat je altijd goed informeren voor jouw eigen situatie.

  • Bekijk de voorbeeldberekening

    Helpende Lize werkt 32 uur per week. Haar salaris valt in FWG-schaal 30, trede 6 (€ 17,70 per uur in oktober 2024). Dat geeft de volgende berekening:

      ZZP’er Loondienst (Flexpool Dagelijks Leven)
    Bruto vergoedingen
    Tarief per jaar €58.240 €29.453
    Toeslag flexdiensten €0 €2.945
    Vakantiegeld €0 €2.356
    Eindejaarsuitkering €0 €2.453
    FiscFree voordeel €0 €300
    Pensioen in loondienst €0 -€4.845
    Bruto loon €58.240 €32.663
    Loonbelasting -€2.100 -€12.127
    Netto vergoedingen
    Reiskosten per kilometer €0 €790
    Extra reiskostenvergoeding flexdiensten €0 €1.664
    Kosten als zzp’er
    Bemiddelingsbureau -€5.040 €0
    Vakantiedagen -€5.600 €0
    Ziektedagen -€2.520 €0
    Verzekeringen:
    * ABV / BAV -€203 €0
    * AOV -€2.060 €0
    * ORV -€109 €0
    * Rechtsbijstand-verzekering -€198 €0
    Eigen potje voor vakantiegeld -€2.356 €0
    Eigen potje voor pensioen -€4.845 €0
    Eigen kilometers -€815 €0
    Opleidingen / scholingen -€1.000 €0
    Jouw netto loon per jaar €21.394 €22.990

Vragen?

Meer weten over flexwerk bij Dagelijks Leven? Neem gerust contact op met onze afdeling Recruitment via 055 – 576 66 76 of werken@dagelijks-leven.nl.

Bekijk alle Flexpool vacatures