Jouw collega: “Heb jij meneer Jansen al gezien vandaag? Hij leek wat somber net.”

Jij: “Goed dat je dit ziet terwijl hij net nieuw is. Je kunt het beste Laura even vragen. Als GVP weet zij precies wat je het beste kan doen. Binnen de kortste tijd loopt hij dan weer fluitend door de gang!”

Locatiemanager bij Dagelijks Leven

Echt persoonlijke zorg voor onze bewoners met dementie. Ja graag! Hoe we dat straks doen in de spiksplinternieuwe woonzorglocatie Het Haringvliethuis? Door hen zo goed mogelijk te leren kennen. Kom jij ons vaste team vormgeven als locatiemanager? Dan laten we je graag kennismaken met onze visie: ‘Ken mij, Zie mij, Hoor mij, Laat mij’. We luisteren naar de levensverhalen van onze bewoners. Wat iemand graag doet (of juist niet) en hoe we ervoor kunnen zorgen dat diegene zich het prettigst voelt. Voor ons zit dat in de kleinste dingen.

Iedere dag laten we wensen van bewoners uitkomen. Zo weten we straks precies dat mevrouw Kuipers enorm geniet van woordzoekers, dus zorgen we voor een stapeltje in de woonkamer. En dat mevrouw Singh graag nog eens wil leren zwemmen. Als locatiemanager maak jij dit dagelijks mogelijk; niet wij, maar onze bewoners bepalen hoe de dag verloopt in Het Haringvliethuis. Net zoals zij dit hun hele leven hebben gedaan.

En jij? Jij gaat graag het avontuur aan om een nieuwe woonzorglocatie op te starten. Jij weet het beste team om je heen te verzamelen om straks de hoogste zorgkwaliteit te kunnen leveren. Door mensen op de juiste plek te zetten, houd jij jouw team gemotiveerd. Op jouw locatie houd jij alle ballen hoog en ben je het eerste aanspreekpunt. Door iedere week een aantal uur mee te werken in de zorg, ken jij jouw team, de bewoners én hun verwanten steeds wat beter. Ook verwijzers, het ketennetwerk dementie, eerste- en tweedelijnszorg, paramedici en apotheken weten jou goed te vinden. Zo maak jij het verschil voor onze bewoners met dementie en ontzorg jij hun directe omgeving.

Het resultaat? Bewoners die zich écht thuis voelen dankzij jouw persoonlijke zorg. En…wie weet zo af en toe een vrolijk fluitconcert! ?

Jij:

• hebt een afgeronde zorgopleiding, minimaal op niveau 4, aangevuld met een managementopleiding;
• brengt ruime achtergrondkennis en brede ervaringskennis in de ouderenzorg met je mee, bij voorkeur op het gebied van dementie;
• hebt enkele jaren ervaring in een leidinggevende functie;  bent een ster in het enthousiasmeren en coachen van jouw team;
• kunt veel ballen tegelijk hooghouden, bent daadkrachtig, stressbestendig en communicatief vaardig; 
• bent resultaatgericht en hebt een hoge kwaliteitsstandaard. 

Wat krijg je ervoor terug?

Jij zorgt voor onze bewoners. Logisch dus dat wij ook voor jou zorgen! Dagelijks Leven biedt jou:

• een mooi salaris in schaal FWG 60 (CAO VVT): van €3.767,93 tot €5.593,19 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband);
• een goede balans tussen werk en privé. Daarom kies je zelf of je parttime (32 uur per week) of fulltime (36 uur per week) wilt werken. Daarnaast kun je jouw werktijden grotendeels zelf bepalen (zeg maar dag tegen die file!);
• natuurlijk een laptop en telefoon. Maar ook een eindejaarsuitkering, de mogelijkheid om een (bruto) deel hiervan uit te ruilen voor extra (netto) reiskostenvergoeding en een goed pensioen via PFZW;
• de mogelijkheid om je te blijven ontwikkelen (professioneel én persoonlijk). We bieden je goede coaching en begeleiding vanuit verschillende niveaus en via onze eigen Dagelijks Leven Academy;
• extra fiscaal voordeel via FiscFree, bijvoorbeeld korting op jouw nieuwe fiets, telefoon- en sportabonnementen en op je aankopen bij Bol.com;
• een collectieve zorg- en schadeverzekering om jouw vaste lasten naar beneden te brengen.

Solliciteren: zo werkt het!

Onderdeel van de indiensttreding is dat je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunt overleggen. Het Recruitment team van Dagelijks Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

Jouw collega: “Heb jij meneer Jansen al gezien vandaag? Hij leek wat somber net.”

Jij: “Goed dat je dit ziet terwijl hij net nieuw is. Je kunt het beste Laura even vragen. Als GVP weet zij precies wat je het beste kan doen. Binnen de kortste tijd loopt hij dan weer fluitend door de gang!”

Locatiemanager bij Dagelijks Leven

Echt persoonlijke zorg voor onze bewoners met dementie. Ja graag! Hoe we dat straks doen in de spiksplinternieuwe woonzorglocatie Het Haavenhuis? Door hen zo goed mogelijk te leren kennen. Kom jij ons vaste team vormgeven als locatiemanager? Dan laten we je graag kennismaken met onze visie: ‘Ken mij, Zie mij, Hoor mij, Laat mij’. We luisteren naar de levensverhalen van onze bewoners. Wat iemand graag doet (of juist niet) en hoe we ervoor kunnen zorgen dat diegene zich het prettigst voelt. Voor ons zit dat in de kleinste dingen.

Iedere dag laten we wensen van bewoners uitkomen. Zo weten we straks precies dat mevrouw Kuipers enorm geniet van woordzoekers, dus zorgen we voor een stapeltje in de woonkamer. En dat mevrouw Singh graag nog eens wil leren zwemmen. Als locatiemanager maak jij dit dagelijks mogelijk; niet wij, maar onze bewoners bepalen hoe de dag verloopt in Het Haavenhuis. Net zoals zij dit hun hele leven hebben gedaan.

En jij? Jij gaat graag het avontuur aan om een nieuwe woonzorglocatie op te starten. Jij weet het beste team om je heen te verzamelen om straks de hoogste zorgkwaliteit te kunnen leveren. Door mensen op de juiste plek te zetten, houd jij jouw team gemotiveerd. Op jouw locatie houd jij alle ballen hoog en ben je het eerste aanspreekpunt. Door iedere week een aantal uur mee te werken in de zorg, ken jij jouw team, de bewoners én hun verwanten steeds wat beter. Ook verwijzers, het ketennetwerk dementie, eerste- en tweedelijnszorg, paramedici en apotheken weten jou goed te vinden. Zo maak jij het verschil voor onze bewoners met dementie en ontzorg jij hun directe omgeving.

Het resultaat? Bewoners die zich écht thuis voelen dankzij jouw persoonlijke zorg. En…wie weet zo af en toe een vrolijk fluitconcert! ?

Jij:

• hebt een afgeronde zorgopleiding, minimaal op niveau 4, aangevuld met een managementopleiding;
• brengt ruime achtergrondkennis en brede ervaringskennis in de ouderenzorg met je mee, bij voorkeur op het gebied van dementie;
• hebt enkele jaren ervaring in een leidinggevende functie;  bent een ster in het enthousiasmeren en coachen van jouw team;
• kunt veel ballen tegelijk hooghouden, bent daadkrachtig, stressbestendig en communicatief vaardig; 
• bent resultaatgericht en hebt een hoge kwaliteitsstandaard. 

Wat krijg je ervoor terug?

Jij zorgt voor onze bewoners. Logisch dus dat wij ook voor jou zorgen! Dagelijks Leven biedt jou:

• een mooi salaris in schaal FWG 60 (CAO VVT): van €3.767,93 tot €5.593,19 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband);
• een goede balans tussen werk en privé. Daarom kies je zelf of je parttime (32 uur per week) of fulltime (36 uur per week) wilt werken. Daarnaast kun je jouw werktijden grotendeels zelf bepalen (zeg maar dag tegen die file!);
• natuurlijk een laptop en telefoon. Maar ook een eindejaarsuitkering, de mogelijkheid om een (bruto) deel hiervan uit te ruilen voor extra (netto) reiskostenvergoeding en een goed pensioen via PFZW;
• de mogelijkheid om je te blijven ontwikkelen (professioneel én persoonlijk). We bieden je goede coaching en begeleiding vanuit verschillende niveaus en via onze eigen Dagelijks Leven Academy;
• extra fiscaal voordeel via FiscFree, bijvoorbeeld korting op jouw nieuwe fiets, telefoon- en sportabonnementen en op je aankopen bij Bol.com;
• een collectieve zorg- en schadeverzekering om jouw vaste lasten naar beneden te brengen.

Solliciteren: zo werkt het!

Onderdeel van de indiensttreding is dat je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunt overleggen. Het Recruitment team van Dagelijks Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

BOL Verzorgende IG (stage)

Momenteel is er een groot tekort aan zorgpersoneel en dit terwijl het zo’n mooi en dankbaar beroep is! Volg jij momenteel de opleiding tot Verzorgende IG en wil je ervaren hoe het is om in een huis te werken met bewoners met een vorm van dementie? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Natuurlijk is dit afhankelijk van jouw leerjaar en jouw persoonlijke stagedoelen. Samen met jouw werkbegeleider en de locatiemanager ga je hiermee aan de slag.

Dagelijks Leven biedt gespecialiseerde zorg in een kleinschalige setting, waar mensen met dementie zich prettig voelen en verzekerd zijn van 24-uurs zorg. We bieden hen een veilige, vertrouwde en sociale omgeving, waar aandacht en kwaliteit van leven voorop staan. Kortom een huis waar het prettig wonen is.

Bij Dagelijks Leven is de visie: “gewoon als thuis.” Wij kijken dan ook naar de wensen van onze bewoners en proberen ze te stimuleren in alles wat ze nog kunnen. Zo blijven mensen langer zelfredzaam en kunnen we samen de kwaliteit van leven zo goed mogelijk houden. Daarom vinden we het erg belangrijk dat jij naast de verzorging van onze bewoners ook tijd hebt voor extra aandacht. Bijvoorbeeld door een spelletje te spelen, samen koffie te drinken, te helpen bij de activiteiten of samen met een bewoner de was op te vouwen.

Je organiseert de dagelijkse verzorging aan de hand van het persoonlijk zorgplan. Je biedt persoonlijke en passende zorg en signaleert wijzigingen in het gedrag van de bewoners, rapporteert dit en je onderneemt hierop actie. Daarnaast onderhoud je contact met de familie van onze bewoners.

Samen met het team ben je verantwoordelijk voor een veilig en schoon huis, huishoudelijke taken zijn daarom ook onderdeel van je stage.

Dagelijks Leven is een erkend leerbedrijf. Uiteraard ontvang je als stagiair binnen Dagelijks Leven een stagevergoeding.

 

Jij: “Ik houd van mijn werk als verpleegkundige, maar ben wel toe aan een nieuwe uitdaging.”

Jouw collega: “Weet je? Volgens mij is een traineeship tot locatiemanager echt wat voor jou! Jij ziet altijd precies waar iedereen het best uit de verf komt. En werken en leren klinkt perfect, toch?”

Trainee locatiemanager bij Dagelijks Leven

Echt persoonlijke zorg voor onze bewoners met dementie. Ja graag! Hoe we dat doen? Door hen zo goed mogelijk te leren kennen. Kom jij ons versterken als toekomstig locatiemanager? Dan laten we je graag kennismaken met onze visie: ‘Ken mij, Zie mij, Hoor mij, Laat mij’. We luisteren naar de levensverhalen van onze bewoners. Wat iemand graag doet (of juist niet) en hoe we ervoor kunnen zorgen dat diegene zich het prettigst voelt. Voor ons zit dat in de kleinste dingen.

Iedere dag laten we wensen van bewoners uitkomen. Zo loopt meneer Groen dagelijks nog een rondje door de buurt, net als vroeger toen hij als postbode werkte. En wil mevrouw Jansen helpen bij het poetsen? Daar doen we absoluut niet moeilijk over! Als toekomstig locatiemanager maak jij dit op dagelijkse basis mogelijk; niet wij, maar onze bewoners bepalen hoe de dag verloopt in onze kleinschalige woonzorglocaties. Net zoals zij dit hun hele leven hebben gedaan.

En jij? Jij bent een verpleegkundige met ambitie en klaar voor de volgende stap. In ons traineeprogramma stomen we jou klaar voor het leiden van je eigen woonzorglocatie. Als locatiemanager weet jij straks als geen ander hoe je het beste team om je heen verzamelt én gemotiveerd houdt. Door iedere week een aantal uur mee te werken in de zorg, ken jij jouw team, de bewoners én hun verwanten steeds wat beter. Ook ben jij straks het aanspreekpunt voor verwijzers, het ketennetwerk dementie, eerste- en tweedelijnszorg, paramedici en apotheken. Zo maak jij straks het verschil voor onze bewoners met dementie en ontzorg jij hun directe omgeving.

Het resultaat? Bewoners die zich écht thuis voelen dankzij jouw persoonlijke zorg. En…een eigen woonzorglocatie in het vooruitzicht!

Werken en leren in de zorg: van verpleegkundige naar manager

Het traject waarmee jij wordt opgeleid tot locatiemanager is opgedeeld in drie blokken. 

• Blok 1: Je werkt voornamelijk mee op een van onze locaties, zodat je jezelf de visie van Dagelijks Leven eigen maakt en onze organisatie goed leert kennen, van zorg tot aan beleid.  
• Blok 2: Naast jouw werkzaamheden op locatie krijg je ook opdrachten mee, zoals het organiseren van een teamvergadering en een verwantenavond. Ook ben jij eerste aanspreekpunt als de locatiemanager een dag vrij is.
• Blok 3: Je wordt steeds verder voorbereid op het zelfstandig werken als locatiemanager. Zo vervang je een manager tijdens een vakantieperiode en begin je vaak al met de voorbereiding voor jouw eigen locatie. Leuk!

Om je een compleet beeld mee te geven, ga je gedurende jouw traineeship aan de slag op minimaal twee (bij voorkeur drie) locaties. “Training on the job” is de basis, maar je volgt ook scholing over bijvoorbeeld plannen en organiseren, situationeel leidinggeven en persoonlijke effectiviteit. Tijdens het traject word je begeleid door jouw eigen persoonlijke mentor. Heb je alle blokken succesvol doorlopen? Dan word je locatiemanager op een locatie bij jou in de regio!

Jij:

• bent een BIG-geregistreerd verpleegkundige (MBO 4);
• hebt ervaring in de ouderenzorg, bij voorkeur met mensen met dementie;
• hoeft geen leidinggevende ervaring te hebben, maar laat het ons vooral weten als je al wel coördinerende werkzaamheden hebt gedaan of bijvoorbeeld als assistent van een leidinggevende hebt gewerkt. Dit kan bijvoorbeeld ook doordat je bepaalde nevenactiviteiten hebt naast je werk;
• neemt makkelijk de leiding en schakelt moeiteloos tussen diverse leiderschapsstijlen. Verder durf je ook verantwoordelijkheid te nemen;
• kunt vele ballen in de lucht houden, bent daadkrachtig, stressbestendig en communicatief vaardig;
• Je bent resultaatgericht en hebt een hoge kwaliteitsstandaard;
• bent beschikbaar om alle diensten te werken, ook in de nachten en weekenden.

Wat krijg je ervoor terug?

Jij zorgt voor onze bewoners. Logisch dus dat wij ook voor jou zorgen! Dagelijks Leven biedt jou:

• een mooi salaris in schaal FWG 55 (CAO VVT): van €3.418,94 tot €4.906,49 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur);
• een nóg mooier salaris wanneer je het traineeprogramma succesvol hebt doorlopen: als locatiemanager word je ingeschaald in FWG 60 met een salaris van €3.767,93 tot €5.593,19 bruto per maand.
• een goede balans tussen werk en privé. Daarom kies je zelf of je parttime (32 uur) of fulltime (36 uur) wilt werken;
• natuurlijk een laptop en telefoon. Maar ook een eindejaarsuitkering, de mogelijkheid om een (bruto) deel hiervan uit te ruilen voor extra (netto) reiskostenvergoeding en een goed pensioen via PFZW;
• de mogelijkheid om je te blijven ontwikkelen (professioneel én persoonlijk). We bieden je goede coaching en begeleiding vanuit verschillende niveaus en via onze eigen Dagelijks Leven Academy;
• extra fiscaal voordeel via FiscFree, bijvoorbeeld korting op jouw nieuwe fiets, telefoon- en sportabonnementen en op je aankopen bij Bol.com;
• een collectieve zorg- en schadeverzekering om jouw vaste lasten naar beneden te brengen.

Solliciteren: zo werkt het!

Onderdeel van de indiensttreding is dat je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunt overleggen. Het Recruitment team van Dagelijks Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Een dansje met Wimmie? Kan gewoon, óók onder werktijd.  

Ben jij verpleegkundige en vind jij het, net als wij, belangrijk om onze bewoners écht te leren kennen? Het Westpolderhuis is een kleinschalige moderne woonzorglocatie voor mensen met dementie. Hier bepalen de 22 bewoners hoe de dag verloopt. Meneer Pont slaapt elke dag uit. Mevrouw Kuiper serveert de koffie (“net als vroeger in het café”). En Wimmie? Die danst er nog op los, liefst mét danspartner. We luisteren naar onze bewoners. Stimuleren hen bij wat ze zelf (nog) kunnen, maar we zijn er ook als ze ons wél even nodig hebben. Dat is zorg bij Dagelijks Leven. 

En jij? Tijdens jouw verantwoordelijke diensten houd jij het overzicht op de werkvloer en adviseer jij collega’s wat ze het beste kunnen doen. Ook voer jij intakegesprekken met nieuwe bewoners en hun verwanten. Heeft een bewoner extra zorg nodig? Dan ben jij het eerste aanspreekpunt voor specialisten, zoals de fysiotherapeut en de specialist ouderengeneeskunde. Zo maak jij het verschil. 

Jij: 

• bent een gediplomeerd verpleegkundige met BIG-registratie; 
• bent alert, nauwkeurig en geduldig en kunt goed prioriteiten stellen; 
• snapt dat sociale contacten en zelf keuzes kunnen maken voor mensen met dementie belangrijk is en stimuleert ze hierin; 
• vindt het geen probleem om wisselende diensten te werken (ochtend, avond, nacht en weekend). 

Wat krijg je ervoor terug? 

• een mooi salaris in schaal FWG 50 (CAO VVT): van €3.174,50 tot €4.370,94 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband);  
• een eindejaarsuitkering, met de optie om een (bruto) deel hiervan uit te ruilen voor extra (netto) reiskostenvergoeding;  
• een goed pensioen via PFZW; 
• de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen via onze eigen DL Academy; 
• extra fiscaal voordeel via FiscFree, bijvoorbeeld op jouw nieuwe fiets, telefoon- en sportabonnementen en op je aankopen bij Bol.com;  
• een collectieve zorg- en schadeverzekering om jouw vaste lasten naar beneden te brengen.  

Solliciteren: zo werkt het!

CV niet bij de hand? Geen probleem! Je kunt ook solliciteren zonder CV en brief.

Als onderdeel van de indiensttreding voeren wij de vergewisplicht uit. Dit betekent dat wij jouw persoonlijke gegevens controleren (waaronder jouw identiteit, referenties, diploma’s, DUO inschrijving, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het natrekken van jouw arbeidsverleden bij de IGJ).

Het Recruitment team van Dagelijks Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

’s Nachts snacken met Piet? Niet doorvertellen, hoor…  

Ben jij verzorgende IG en vind jij het, net als wij, belangrijk om onze bewoners écht te leren kennen? Het Westpolderhuis is een kleinschalige moderne woonzorglocatie voor mensen met dementie. Hier bepalen de 22 bewoners hoe de nacht verloopt. Mevrouw Chi vouwt ’s avonds graag de was. Meneer De Boer (“zeg maar Joep, hoor”) mist nooit het late sportjournaal. En Piet? Die komt het liefst ’s nachts stiekem met jou een chippie eten. We luisteren naar onze bewoners. Stimuleren hen bij wat ze zelf (nog) kunnen, maar we zijn er ook als ze ons wél even nodig hebben. Dat is zorg bij Dagelijks Leven. 

En jij? Jij bent een kei in signaleren, schakelen en meedenken. Tijdens jouw verantwoordelijke diensten in de nacht houd jij alle ballen hoog. Je werkt zorgplannen bij, voert vaste controlemomenten uit en houd je contact met zusjeslocaties in de buurt. En met de vroege vogels in huis dek jij gezellig de ontbijttafel. Zo maak jij het verschil. 

Jij: 

• bent een gediplomeerd verzorgende IG; 
• hebt affiniteit met ouderen met een vorm van geheugenverlies; 
• werkt graag nachtdiensten; 
• bent alert, geduldig, proactief en hebt een grote dosis inlevingsvermogen. 

Wat krijg je ervoor terug? 

• een mooi salaris in schaal FWG 40 (CAO VVT): van €2.695,33 tot €3.502,58 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband); 
• een goed pensioen via PFZW; 
• een eindejaarsuitkering, met de optie om een (bruto) deel hiervan uit te ruilen voor extra (netto) reiskostenvergoeding; 
• extra fiscaal voordeel via FiscFree, bijvoorbeeld op jouw nieuwe fiets, telefoon- en sportabonnementen en op je aankopen bij Bol.com; 
• een collectieve zorg- en schadeverzekering om jouw vaste lasten naar beneden te brengen; 
• de kans jezelf te blijven ontwikkelen via onze eigen DL Academy. Doorgroeien als GVP of verpleegkundige? Ga ervoor! 

Solliciteren: zo werkt het!

CV niet bij de hand? Geen probleem! Je kunt ook solliciteren zonder CV en brief.

Als onderdeel van de indiensttreding voeren wij de vergewisplicht uit. Dit betekent dat wij jouw persoonlijke gegevens controleren (waaronder jouw identiteit, referenties, diploma’s, DUO inschrijving, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het natrekken van jouw arbeidsverleden bij de IGJ).

Het Recruitment team van Dagelijks Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

Ben jij een ervaren, enthousiaste allround HR-adviseur met een doortastende aanpak? En wil jij in een leuk team werken bij een snel groeiende zorgorganisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Wat doet een HR-adviseur bij Dagelijks Leven? 

In deze veelzijdige functie ben jij het aanspreekpunt voor (een deel van onze) locatiemanagers en locatiecoaches op het gebied van HR. De locatiemanagers zijn bij Dagelijks Leven verantwoordelijk voor de uitvoer van ons personeelsbeleid op onze locaties. Als HR-adviseur adviseer en coach jij bij personele vraagstukken, waaronder (complexe) casuïstiek en arbeidsrechtelijke/juridische vraagstukken. Je herkent de hoofdlijnen snel, bent oplossingsgericht en creatief. Je bent een gesprekspartner die nuances aanbrengt en een echte doorpakker. Je trekt slepende dossiers of situaties weer vlot, bepaalt (vervolg)stappen en zit samen met de locatiemanager kort op de bal. 

Je kijkt, samen met de locatiecoaches, welke locaties meer en minder ondersteuning nodig hebben. Ook help je startende locatiemanagers op weg in ‘HR-land’. Daarnaast heb je een of meerdere ‘HR-portefeuilles’. Denk bijvoorbeeld aan het implementeren van nieuwe wet- of regelgeving, projectleider van thema’s als onboarding of het uitwerken van beleid of HR-processen.

Jouw werkgebied en collega’s: 

De HR-afdeling bestaat uit HR-advies, HR-administratie, recruitment, arbo, capaciteit & rooster en de DL Academy. De HR-adviseur rapporteert aan de directeur HR. 

Jij gaat deel uitmaken van het HR-adviesteam, dat naast jou bestaat uit drie collega-HR-adviseurs en vier verzuimadviseurs. Daarnaast werk je veel samen met zeven leuke collega’s van het team HR-administratie. 

Dagelijks Leven is een landelijke organisatie. ‘Jouw’ locaties bevinden zich in Zuid Holland, Zeeland en het noordwesten van Noord-Brabant. Contact met locaties gaat veelal online, maar je bent ook niet te beroerd, als de situatie daarom vraagt, om naar een van jouw locaties af te reizen. Eenmaal per week ga je naar het hoofdkantoor in Apeldoorn.

Over Dagelijks Leven: 

Dagelijks Leven is een jonge, sterk groeiende organisatie die gespecialiseerd is in de zorg voor mensen met dementie of een andere vorm van geheugenverlies. Onze kleinschalige woonzorglocaties (dit jaar openen we alweer nummer 100!) staan altijd midden in de wijk en hebben een huiselijke sfeer. We creëren een vertrouwde omgeving waarin bewoners zich gekend voelen. Een plek waar ze gehoord en gezien worden en ze hun eigen keuzes mogen maken. Gewoon, als thuis. Wonen bij Dagelijks Leven is bovendien betaalbaar, ook met alleen AOW als inkomen. 

Jij:

• hebt een afgeronde en relevante HBO opleiding, bij voorkeur richting HRM; 
• hebt enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare rol; 
• beschikt over up-to-date kennis van HR wet- en regelgeving, je bent helemaal thuis in arbeidsrecht, CAO en wet- en regelgeving; 
• bent gedreven, zorgvuldig, servicegericht en oplossingsgericht;  
• hebt een aangename combinatie van zakelijkheid en empathie; 
• schakelt en verbindt makkelijk;
• vindt werken op vrijdag geen probleem.  

Wij: 

• bieden jou een mooi salaris: je wordt ingeschaald in FWG 55 (CAO VVT) met een maximaal salaris van €3.418,94 tot €4.906,49 per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van ervaring;
• geven je een eindejaarsuitkering;  bieden je de mogelijkheid om een (bruto) deel hiervan uit te ruilen voor extra (netto) reiskostenvergoeding en zorgen voor een goed pensioen via PFZW; 
• extra fiscaal voordeel via FiscFree, bijvoorbeeld op jouw nieuwe fiets, telefoon- en sportabonnementen en op je aankopen bij Bol.com; 
• hebben een collectieve zorg- en schadeverzekering om jouw vaste lasten naar beneden te brengen;
• geven je de kans jezelf te blijven ontwikkelen via onze eigen DL Academy.    

Solliciteren: zo werkt het!

Onderdeel van de indiensttreding is dat je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunt overleggen. Het Recruitment team van Dagelijks Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

Bij voldoende sollicitaties zal de vacature eerder gesloten worden.