’s Nachts snacken met Piet? Niet doorvertellen, hoor…  

Ben jij verzorgende IG en vind jij het, net als wij, belangrijk om onze bewoners écht te leren kennen? Het Westpolderhuis is een kleinschalige moderne woonzorglocatie voor mensen met dementie. Hier bepalen de 22 bewoners hoe de nacht verloopt. Mevrouw Chi vouwt ’s avonds graag de was. Meneer De Boer (“zeg maar Joep, hoor”) mist nooit het late sportjournaal. En Piet? Die komt het liefst ’s nachts stiekem met jou een chippie eten. We luisteren naar onze bewoners. Stimuleren hen bij wat ze zelf (nog) kunnen, maar we zijn er ook als ze ons wél even nodig hebben. Dat is zorg bij Dagelijks Leven. 

En jij? Jij bent een kei in signaleren, schakelen en meedenken. Tijdens jouw verantwoordelijke diensten in de nacht houd jij alle ballen hoog. Je werkt zorgplannen bij, voert vaste controlemomenten uit en houd je contact met zusjeslocaties in de buurt. En met de vroege vogels in huis dek jij gezellig de ontbijttafel. Zo maak jij het verschil. 

Jij: 

• bent een gediplomeerd verzorgende IG; 
• hebt affiniteit met ouderen met een vorm van geheugenverlies; 
• werkt graag nachtdiensten; 
• bent alert, geduldig, proactief en hebt een grote dosis inlevingsvermogen. 

Wat krijg je ervoor terug? 

• een mooi salaris in schaal FWG 40 (CAO VVT): van €2.695,33 tot €3.502,58 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband); 
• een goed pensioen via PFZW; 
• een eindejaarsuitkering, met de optie om een (bruto) deel hiervan uit te ruilen voor extra (netto) reiskostenvergoeding; 
• extra fiscaal voordeel via FiscFree, bijvoorbeeld op jouw nieuwe fiets, telefoon- en sportabonnementen en op je aankopen bij Bol.com; 
• een collectieve zorg- en schadeverzekering om jouw vaste lasten naar beneden te brengen; 
• de kans jezelf te blijven ontwikkelen via onze eigen DL Academy. Doorgroeien als GVP of verpleegkundige? Ga ervoor! 

Solliciteren: zo werkt het!

CV niet bij de hand? Geen probleem! Je kunt ook solliciteren zonder CV en brief.

Als onderdeel van de indiensttreding voeren wij de vergewisplicht uit. Dit betekent dat wij jouw persoonlijke gegevens controleren (waaronder jouw identiteit, referenties, diploma’s, DUO inschrijving, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het natrekken van jouw arbeidsverleden bij de IGJ).

Het Recruitment team van Dagelijks Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

Marja helpen met douchen? Dat doet ze liever zelf! 

Ben jij helpende en vind jij het, net als wij, belangrijk om onze bewoners écht te leren kennen? Het Stalkaarsenhuis is een kleinschalige moderne woonzorglocatie voor mensen met dementie. Hier bepalen de 22 bewoners hoe de dag verloopt. Mevrouw Jansen helpt graag bij het koken van de warme maaltijd (“net als vroeger”). Meneer Yilmaz wandelt iedere dag een rondje door de buurt. En Marja? Die doet het allemaal liever zelf (met een klein beetje ondersteuning van jou natuurlijk). We luisteren naar onze bewoners. Stimuleren hen bij wat ze zelf (nog) kunnen, maar we zijn er ook als ze ons wél even nodig hebben. Dat is zorg bij Dagelijks Leven. 

En jij? Jij bent behulpzaam, alert en flexibel. Met plezier help je bewoners bij hun Algemene Dagelijkse Levensbehoeften (ADL), zoals het in- en uit bed komen, douchen en aankleden. Ook laat jij hun studio’s netjes achter. Wil de bewoner hierbij helpen? Fijn! Maar jij ziet ook wanneer iemand juist wat extra ondersteuning of aandacht nodig heeft. En kun je zelf wel wat hulp gebruiken? Dan staan jouw collega’s natuurlijk ook voor jou klaar. Zo maak jij het verschil. 

Jij: 

• hebt een afgeronde opleiding Zorg en Welzijn niveau 2; 
• hebt hart voor de zorg voor ouderen met een vorm van geheugenverlies; 
• steekt je handen graag uit de mouwen, hebt inlevingsvermogen, bent alert en geduldig. 

Wat krijg je ervoor terug? 

• een mooi salaris in schaal FWG 30 (CAO VVT): van €2.339,72 tot €3.013,60 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband); 
• een goed pensioen via PFZW; 
• een eindejaarsuitkering, met de optie om een (bruto) deel hiervan uit te ruilen voor extra (netto) reiskostenvergoeding; 
• extra fiscaal voordeel via FiscFree, bijvoorbeeld op jouw nieuwe fiets, telefoon- en sportabonnementen en op je aankopen bij Bol.com ; 
• een collectieve zorg- en schadeverzekering om jouw vaste lasten naar beneden te brengen; 
• de kans jezelf te blijven ontwikkelen via onze eigen DL Academy. Doorgroeien als helpende plus? Ga ervoor! 

Solliciteren: zo werkt het!

Let op: Het kan het zijn (bij het ontvangen van de juiste en/of veel sollicitaties) dat deze vacature eerder sluit dan de genoemde sollicitatie deadline.

Onderdeel van de indiensttreding is dat je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunt overleggen. Het Recruitment team van Dagelijks Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

Marja helpen met douchen? Dat doet ze liever zelf! 

Ben jij helpende en vind jij het, net als wij, belangrijk om onze bewoners écht te leren kennen? Het Snijdelhuis is een kleinschalige moderne woonzorglocatie voor mensen met dementie. Hier bepalen de 22 bewoners hoe de dag verloopt. Mevrouw Jansen helpt graag bij het koken van de warme maaltijd (“net als vroeger”). Meneer Yilmaz wandelt iedere dag een rondje door de buurt. En Marja? Die doet het allemaal liever zelf (met een klein beetje ondersteuning van jou natuurlijk). We luisteren naar onze bewoners. Stimuleren hen bij wat ze zelf (nog) kunnen, maar we zijn er ook als ze ons wél even nodig hebben. Dat is zorg bij Dagelijks Leven. 

En jij? Jij bent behulpzaam, alert en flexibel. Met plezier help je bewoners bij hun Algemene Dagelijkse Levensbehoeften (ADL), zoals het in- en uit bed komen, douchen en aankleden. Ook laat jij hun studio’s netjes achter. Wil de bewoner hierbij helpen? Fijn! Maar jij ziet ook wanneer iemand juist wat extra ondersteuning of aandacht nodig heeft. En kun je zelf wel wat hulp gebruiken? Dan staan jouw collega’s natuurlijk ook voor jou klaar. Zo maak jij het verschil. 

Jij: 

• hebt een afgeronde opleiding Zorg en Welzijn niveau 2; 
• hebt hart voor de zorg voor ouderen met een vorm van geheugenverlies; 
• steekt je handen graag uit de mouwen, hebt inlevingsvermogen, bent alert en geduldig. 

Wat krijg je ervoor terug? 

• een mooi salaris in schaal FWG 30 (CAO VVT): van €2.339,72 tot €3.013,60 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband); 
• een goed pensioen via PFZW; 
• een eindejaarsuitkering, met de optie om een (bruto) deel hiervan uit te ruilen voor extra (netto) reiskostenvergoeding; 
• extra fiscaal voordeel via FiscFree, bijvoorbeeld op jouw nieuwe fiets, telefoon- en sportabonnementen en op je aankopen bij Bol.com ; 
• een collectieve zorg- en schadeverzekering om jouw vaste lasten naar beneden te brengen; 
• de kans jezelf te blijven ontwikkelen via onze eigen DL Academy. Doorgroeien als helpende plus? Ga ervoor! 

Solliciteren: zo werkt het!

Let op: Het kan het zijn (bij het ontvangen van de juiste en/of veel sollicitaties) dat deze vacature eerder sluit dan de genoemde sollicitatie deadline.

Onderdeel van de indiensttreding is dat je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunt overleggen. Het Recruitment team van Dagelijks Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

Ben jij een ervaren, enthousiaste allround HR-adviseur met een doortastende aanpak? En wil jij in een leuk team werken bij een snel groeiende zorgorganisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Wat doet een HR-adviseur bij Dagelijks Leven? 

In deze veelzijdige functie ben jij het aanspreekpunt voor (een deel van onze) locatiemanagers en locatiecoaches op het gebied van HR. De locatiemanagers zijn bij Dagelijks Leven verantwoordelijk voor de uitvoer van ons personeelsbeleid op onze locaties. Als HR-adviseur adviseer en coach jij bij personele vraagstukken, waaronder (complexe) casuïstiek en arbeidsrechtelijke/juridische vraagstukken. Je herkent de hoofdlijnen snel, bent oplossingsgericht en creatief. Je bent een gesprekspartner die nuances aanbrengt en een echte doorpakker. Je trekt slepende dossiers of situaties weer vlot, bepaalt (vervolg)stappen en zit samen met de locatiemanager kort op de bal. 

Je kijkt, samen met de locatiecoaches, welke locaties meer en minder ondersteuning nodig hebben. Ook help je startende locatiemanagers op weg in ‘HR-land’. Daarnaast heb je een of meerdere ‘HR-portefeuilles’. Denk bijvoorbeeld aan het implementeren van nieuwe wet- of regelgeving, projectleider van thema’s als onboarding of het uitwerken van beleid of HR-processen.

Jouw werkgebied en collega’s: 

De HR-afdeling bestaat uit HR-advies, HR-administratie, recruitment, arbo, capaciteit & rooster en de DL Academy. De HR-adviseur rapporteert aan de directeur HR. 

Jij gaat deel uitmaken van het HR-adviesteam, dat naast jou bestaat uit drie collega-HR-adviseurs en vier verzuimadviseurs. Daarnaast werk je veel samen met zeven leuke collega’s van het team HR-administratie. 

Dagelijks Leven is een landelijke organisatie. ‘Jouw’ locaties bevinden zich in Zuid Holland, Zeeland en het noordwesten van Noord-Brabant. Contact met locaties gaat veelal online, maar je bent ook niet te beroerd, als de situatie daarom vraagt, om naar een van jouw locaties af te reizen. Eenmaal per week ga je naar het hoofdkantoor in Apeldoorn.

Over Dagelijks Leven: 

Dagelijks Leven is een jonge, sterk groeiende organisatie die gespecialiseerd is in de zorg voor mensen met dementie of een andere vorm van geheugenverlies. Onze kleinschalige woonzorglocaties (dit jaar openen we alweer nummer 100!) staan altijd midden in de wijk en hebben een huiselijke sfeer. We creëren een vertrouwde omgeving waarin bewoners zich gekend voelen. Een plek waar ze gehoord en gezien worden en ze hun eigen keuzes mogen maken. Gewoon, als thuis. Wonen bij Dagelijks Leven is bovendien betaalbaar, ook met alleen AOW als inkomen. 

Jij:

• hebt een afgeronde en relevante HBO opleiding, bij voorkeur richting HRM; 
• hebt enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare rol; 
• beschikt over up-to-date kennis van HR wet- en regelgeving, je bent helemaal thuis in arbeidsrecht, CAO en wet- en regelgeving; 
• bent gedreven, zorgvuldig, servicegericht en oplossingsgericht;  
• hebt een aangename combinatie van zakelijkheid en empathie; 
• schakelt en verbindt makkelijk;
• vindt werken op vrijdag geen probleem.  

Wij: 

• bieden jou een mooi salaris: je wordt ingeschaald in FWG 55 (CAO VVT) met een maximaal salaris van €3.418,94 tot €4.906,49 per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van ervaring;
• geven je een eindejaarsuitkering;  bieden je de mogelijkheid om een (bruto) deel hiervan uit te ruilen voor extra (netto) reiskostenvergoeding en zorgen voor een goed pensioen via PFZW; 
• extra fiscaal voordeel via FiscFree, bijvoorbeeld op jouw nieuwe fiets, telefoon- en sportabonnementen en op je aankopen bij Bol.com; 
• hebben een collectieve zorg- en schadeverzekering om jouw vaste lasten naar beneden te brengen;
• geven je de kans jezelf te blijven ontwikkelen via onze eigen DL Academy.    

Solliciteren: zo werkt het!

Onderdeel van de indiensttreding is dat je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunt overleggen. Het Recruitment team van Dagelijks Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

Bij voldoende sollicitaties zal de vacature eerder gesloten worden.