Plezier in je werk. Met je collega’s én met de bewoners. Dat vind jij toch ook belangrijk? Bij het Enkhuis in Soest maken we samen van elke dag een mooie dag. Dit is niet zomaar een kleinschalige woonzorglocatie voor mensen met dementie, maar een echt thuis. Ook voor jou, helpende plus!  

Dit hebben we voor jou in de aanbieding:

• Een mooi salaris in schaal FWG 35 (cao VVT) van €2.643,39tot €3.471,46 bruto bij een fulltime dienstverband; 
• natúúrlijk ook een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en een goed pensioen via PFZW; 
• een fijn team met collega’s die dolgraag kennis met je maken; 
• ruimte om de bewoners echt te leren kennen, zodat jij hen op de best mogelijke manier kan ondersteunen; 
• tijd voor een nieuwe fiets, telefoon of goedkoper sporten? Bij ons krijg je extra fiscaal voordeel voor van alles via FiscFree.   
• volop kansen om jezelf te blijven ontwikkelen via onze eigen DL Academy. Doorgroeien naar helpende plus? Ga ervoor! 

Dit ga je doen als helpende plus bij Het Enkhuis in Soest

Goed, er moet natuurlijk ook gewerkt worden. Bij ons wonen en leven de maximaal 22 bewoners zoveel mogelijk zelfstandig. Jij ondersteunt hen wanneer ze wél een beetje hulp nodig hebben. Bij het douchen of uit bed komen bijvoorbeeld. Of misschien bij het schoonhouden van de studio of het eten. Je voert licht verpleegtechnische handelingen uit en ondersteunt collega’s bij complexere zorgmomenten.  

Voor een wandeling, een praatje of een spelletje maak jij natuurlijk ook graag even tijd! Zo zorg je er samen met jouw collega’s voor dat elke bewoner zich prettig voelt en kan doen wat hij of zij graag wil. 

Jij: 

• hebt een afgeronde opleiding Helpende plus;  
• hebt hart voor de zorg voor ouderen met een vorm van geheugenverlies;  
• steekt je handen graag uit de mouwen, hebt inlevingsvermogen en bent alert en geduldig.  

Solliciteren: zo werkt het!

Let op: Het kan het zijn (bij het ontvangen van de juiste en/of veel sollicitaties) dat deze vacature eerder sluit dan de genoemde sollicitatie deadline.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Onderdeel van de indiensttreding is dat je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunt overleggen. Het Recruitment team van Dagelijks Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

Jij wil toch ook werk waar je blij van wordt? Maak samen met jouw team én de bewoners van Het Enkhuis in Soest  een echt thuis. Niet zomaar een kleinschalige woonzorglocatie voor mensen met dementie, maar een plek waar iedereen zich prettig voelt en mag zijn wie hij of zij is. Weet jij als locatiemanager precies hoe je dat voor elkaar krijgt? Top!  

Dit ga je doen als locatiemanager bij Het Enkhuis in Soest  

Jij draagt de eindverantwoordelijkheid over de 21 of 22 bewoners én het team van zo’n 35 medewerkers. Maar de bewoners bepalen natuurlijk zelf hoe zij de dag invullen. Van het moment waarop ze graag opstaan tot het tijdstip dat ze naar bed willen.  

Jij bent een echte leidinggevende met ruime managementervaring. Een verbinder, die moeiteloos een fijn en vast team verzamelt én behoudt. Je hebt affiniteit met de ouderenzorg en onze visie daarin (Ken mij, Zie mij, Hoor mij, Laat mij), maar houdt vooral het overzicht op het grotere geheel. Kan elke bewoner wonen en leven op een manier die bij hem of haar past? En weet iedere collega in het team zijn of haar persoonlijke kracht in te zetten om zo samen de allerbeste ondersteuning te bieden? Zo niet, dan signaleer jij dat direct en neem je de benodigde stappen. 

Jij bent het boegbeeld van het huis en het eerste aanspreekpunt voor collega’s, bewoners en verwanten. Ook contacten met het ketennetwerk dementie, eerste- en tweedelijnszorg, paramedici en apotheken weet jij uitstekend te onderhouden. Netwerken is jou niet vreemd en je vertelt vol trots over “jouw” locatie. Daardoor weten verwijzers zoals huisartsen en casemanagers jullie goed te vinden. 

Dankzij jouw grote verantwoordelijkheidsgevoel en strakke planning loopt alles op rolletjes. Van de verhuizing van een nieuwe bewoner tot aan de inkoop van (zorg)materialen en het rondkrijgen van het rooster. Verder ben je niet bang om de handen uit de mouwen te steken. Elke week werk je een paar uur mee met het team. Als je daar ervaring in hebt, kan dat in de zorg zijn. Maar ook in de keuken of de activiteitenruimte kan jij je inzetten. Zo zorg jij samen met jouw team voor een fijn en warm (t)huis. 

Jij:

• hebt een hbo-werk- en denkniveau en afgeronde managementtrainingen/-opleidingen;
• je hebt aantoonbare operationele managementervaring/ervaring in het sturen en motiveren van (operationele) teams;
• hebt affiniteit met de zorg, ervaring in de zorg is een pre; 
• bent een ster in het enthousiasmeren en coachen van jouw team zodat elke collega het beste uit zichzelf haalt; 
• bent ondernemend en niet bang voor verantwoordelijkheid;
• kunt veel ballen tegelijk hooghouden en bent daadkrachtig, stressbestendig en communicatief vaardig; 
• bent resultaatgericht en hebt een hoge kwaliteitsstandaard.

Dit hebben we voor jou in de aanbieding:

• een mooi salaris in schaal FWG 60 (CAO VVT): van €4.016,62 tot €5.962,34 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband);
• een goede balans tussen werk en privé. Daarom kies je zelf of je parttime (32 uur per week) of fulltime (36 uur per week) wilt werken. Daarnaast kun je jouw werktijden grotendeels zelf bepalen (zeg maar dag tegen die file!);
• natuurlijk een laptop en telefoon. Maar ook een eindejaarsuitkering, de mogelijkheid om een (bruto) deel hiervan uit te ruilen voor extra (netto) reiskostenvergoeding en een goed pensioen via PFZW;
• de mogelijkheid om je te blijven ontwikkelen (professioneel én persoonlijk). We bieden je goede coaching en begeleiding vanuit verschillende niveaus en via onze eigen Dagelijks Leven Academy;
• extra fiscaal voordeel via FiscFree, bijvoorbeeld korting op jouw nieuwe fiets, telefoon- en sportabonnementen en op je aankopen bij Bol.com en Coolblue;
• een collectieve zorg- en schadeverzekering om jouw vaste lasten naar beneden te brengen.

Solliciteren: zo werkt het!

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

De eerste gespreksronde staat gepland op 16 maart in de middag.

Als onderdeel van het sollicitatieproces vragen we je een assessment te doen.

Onderdeel van de indiensttreding is dat je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunt overleggen. Het Recruitment team van Dagelijks Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

Elkaar aanvullen. Opvangen als het nodig is. En natuurlijk zo vaak en veel mogelijk lachen. Samen maken we van het Torenforthuis in Culemborg een echt thuis. Voor de bewoners, maar ook voor jou als collega! Kom jij erbij, helpende? 

Dit hebben we voor jou in de aanbieding: 

• Een mooi salaris in schaal FWG 30 (cao VVT) van €2.573,47 tot €3.294,84 bruto bij een fulltime dienstverband; 
• natúúrlijk ook een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en een goed pensioen via PFZW; 
• een fijn team met collega’s die dolgraag kennis met je maken; 
• ruimte om de bewoners echt te leren kennen, zodat jij hen op de best mogelijke manier kan ondersteunen; 
• tijd voor een nieuwe fiets, telefoon of goedkoper sporten? Bij ons krijg je extra fiscaal voordeel voor van alles via FiscFree.   
• volop kansen om jezelf te blijven ontwikkelen via onze eigen DL Academy. Doorgroeien naar helpende plus? Ga ervoor! 

Dit ga je doen als helpende bij Het Torenforthuis in Culemborg  

Goed, er moet natuurlijk ook gewerkt worden. Bij ons wonen en leven de maximaal 22 bewoners zoveel mogelijk zelfstandig. Jij ondersteunt wanneer ze wél een beetje hulp nodig hebben. Met uit bed komen, de studio schoonhouden of gewoon met een praatje. Jij weet wanneer je wel of juist niet moet helpen, omdat je elke dag goed kijkt en luistert.  

Zo zorg je er samen met jouw collega’s voor dat elke bewoner zich prettig voelt en kan doen wat hij of zij graag wil. 

Jij: 

• hebt een afgeronde opleiding Zorg en Welzijn niveau 2 (of vergelijkbaar) en/of ruime ervaring als helpende bij een zorgorganisatie; 
• hebt hart voor de zorg voor ouderen met een vorm van geheugenverlies; 
• steekt je handen graag uit de mouwen, hebt inlevingsvermogen, bent alert en geduldig. 

Solliciteren: zo werkt het!

Let op: Het kan het zijn (bij het ontvangen van de juiste en/of veel sollicitaties) dat deze vacature eerder sluit dan de genoemde sollicitatie deadline.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Onderdeel van de indiensttreding is dat je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunt overleggen. Het Recruitment team van Dagelijks Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

Mevrouw Timmer in haar nachtjapon het late journaal laten kijken en Henk in de keuken nog even een boterham laten smeren. Kan jij dat? Onze bewoners met dementie zelf laten doen wat zij willen en kunnen? Maar sta jij klaar als jouw ondersteuning wél nodig is? Dan pas jij perfect bij ons thuis! 

Jouw vaste nachtdienst als verzorgende IG bij Het Enkhuis 

In ons kleinschalige (t)huis voor maximaal 22 bewoners met dementie doen we het anders. Hier wonen en leven mensen met dementie zoals zij dat willen en gewend zijn. De bewoners doen zoveel mogelijk zelf. 

Als verzorgende IG in de nacht ben jij er precies op de momenten dat iemand wél wat ondersteuning of aandacht nodig heeft. Jij ziet wanneer een bewoner hulp nodig heeft om nachtkleding aan te trekken, naar het toilet te gaan of even gerustgesteld te worden. Zo kunnen bewoners zoveel mogelijk hun eigen ritme volgen en houd jij het overzicht terwijl de rest van het huis slaapt. 

Samen met jouw collega’s, de bewoners en hun verwanten zorg jij voor een fijn en warm thuis! 

Jij: 

• bent een gediplomeerd verzorgende IG; 
• hebt affiniteit met ouderen met een vorm van geheugenverlies; 
• werkt graag nachtdiensten; 
• bent alert, geduldig, proactief en hebt een grote dosis inlevingsvermogen. 

Wat krijg je ervoor terug? 

• een mooi salaris in schaal FWG 40 (CAO VVT): van €2.881,14 tot €3.733,75 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband); 
• een goed pensioen via PFZW; 
• een eindejaarsuitkering, met de optie om een (bruto) deel hiervan uit te ruilen voor extra (netto) reiskostenvergoeding; 
• extra fiscaal voordeel via FiscFree, bijvoorbeeld op jouw nieuwe fiets, telefoon- en sportabonnementen en op je aankopen bij Bol.com; 
• een collectieve zorg- en schadeverzekering om jouw vaste lasten naar beneden te brengen; 
• de kans jezelf te blijven ontwikkelen via onze eigen DL Academy. Doorgroeien als GVP of verpleegkundige? Ga ervoor! 

Solliciteren: zo werkt het!

CV niet bij de hand? Geen probleem! Je kunt ook solliciteren zonder CV en brief.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Als onderdeel van de indiensttreding voeren wij de vergewisplicht uit. Dit betekent dat wij jouw persoonlijke gegevens controleren (waaronder jouw identiteit, referenties, diploma’s, DUO inschrijving, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het natrekken van jouw arbeidsverleden bij de IGJ).

Het Recruitment team van Dagelijks Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.