Ben jij een betrokken en gedreven verbinder? Zet jij met enthousiasme jouw ervaring in binnen een maatschappelijk relevante functie? En vind jij het een fantastische uitdaging om de verwantenraad (cliëntenraad) van een innovatieve zorgorganisatie in goede banen te leiden? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Dagelijks Leven en de Verwantenraad
Dagelijks Leven is een jonge, sterk groeiende organisatie die gespecialiseerd is in de zorg voor mensen met dementie of andere vormen van geheugenverlies. Betaalbaar voor iedereen, ook met alleen AOW als inkomen. Onze kleinschalige woonzorglocaties, inmiddels 84, staan altijd midden in de wijk en hebben een huiselijke sfeer. Hier creëren we een vertrouwde omgeving waarin bewoners zich gekend voelen. Een plek waar ze gehoord en gezien worden en ze hun eigen keuzes mogen maken. Kortom; een plek waar het fijn wonen is. Gewoon, als thuis.
Dagelijks Leven kent een uitgesproken visie, waarbij we zorg leveren vanuit de wensen en behoeften van onze bewoners: Ken mij, Zie mij, Hoor mij, Laat mij. Het is daarom belangrijk om te weten wat er onder bewoners en hun verwanten leeft. Dagelijks Leven kent één centrale verwantenraad die de collectieve belangen van onze bewoners en hun verwanten behartigt. De verwantenraad praat, denkt en adviseert (gevraagd en ongevraagd) mee over onderwerpen die van belang zijn voor de bewoners van Dagelijks Leven. Denk bijvoorbeeld aan beleid en uitvoering van de zorgverlening, comfort en veiligheid van onze huizen, dagbesteding, maar ook zaken als voeding en de was.
De verwantenraad vergadert 5 keer per jaar als team en bestaat uit 8 tot 12 verwanten en een onafhankelijk voorzitter. Daarnaast overlegt de verwantenraad nog 5 keer per jaar met 2 directieleden van Dagelijks Leven, waarbij adviesaanvragen en actuele onderwerpen worden besproken. De lijnen met de directie zijn kort en informeel: kenmerkend voor de cultuur binnen Dagelijks Leven.
Wat ga je doen?
Als voorzitter bereid jij vergaderingen voor en zorg je voor een open dialoog en constructieve feedback over diverse onderwerpen. Je leidt de besluitvorming of adviestrajecten in goede banen. Via de leden van de verwantenraad sta je in direct contact met de achterban: onze bewoners en hun verwanten. Jij legt en onderhoudt deze contacten makkelijk, organiseert de dialoog én bent de spreekbuis van deze achterban. Daarnaast zorg je ervoor dat de verwantenraad als team goed samenwerkt en weet je anderen te motiveren. Om dat goed te doen, verzorg je in elk geval de volgende werkzaamheden:
- Het voorbereiden van en aanwezig zijn bij de vergaderingen;
- Het voorbereiden van en aanwezig zijn bij 2 themabijeenkomsten per jaar;
- Het verzorgen van de werving van nieuwe VR-leden;
- Het voorbereiden van en aanwezig zijn bij de jaargesprekken met zorgkantoren;
- Het voeren van afstemmingsgesprekken met directie, afdeling marketing, etc.;
- Het beheren van de VR-mailbox en het beantwoorden van mails;
- Het eventuele contact met de pers;
- Het als lid deelnemen aan vergaderingen van de Stichting Vrienden van Dagelijks Leven;
Sollicitatieprocedure
Sollicitaties van kandidaten (CV én onderbouwde motivatie) worden door een selectiecommissie besproken, bestaande uit een afvaardiging vanuit de directie en een afvaardiging vanuit de verwantenraad van Dagelijks Leven. Op basis daarvan worden maximaal 3 kandidaten uitgenodigd voor een gesprek. De sollicitatiegesprekken worden gehouden in week 14.
Na de gesprekken brengt de selectiecommissie een advies uit aan het bestuur van Dagelijks Leven.
Het bestuur benoemt uiteindelijk de onafhankelijk voorzitter. Hierbij wordt ook gebruik gemaakt van een referentiecheck.
Wat neem je mee?
- Je omarmt onze doelgroep, visie en kernwaarden;
- Je bent een pragmaticus en denkt in oplossingen en mogelijkheden;
- Je hecht uiteraard veel belang aan medezeggenschap voor bewoners en verwanten;
- Je bent een teamspeler, bruggenbouwer en verbinder. Maar ook een voorzitter die de organisatie en goede werking van de verwantenraad goed regelt en borgt;
- Je hebt communicatieve en leiderschapsvaardigheden;
- Je hebt aantoonbare ervaring in vergelijkbare rollen en/of client-medezeggenschap;
- Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau.
Wat bieden we jou?
- Een maatschappelijk zeer relevante functie bij een innovatieve zorgaanbieder, waarin je veel kan betekenen voor onze bewoners en hun verwanten;
- Een passende vergoeding voor de tijd die de rol van je vraagt, met daarbij een nette onkostenvergoeding voor reiskosten;
- Toegang tot het aanbod in onze Dagelijks Leven Academy, voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Solliciteren: zo werkt het!
Onderdeel van de indiensttreding is dat je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunt overleggen. Het Recruitment team van Dagelijks Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.
Solliciteren